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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《与Z世代共舞-数字化时代00后员工管理新模式》 2 3800 刘老师 28-29
深圳
《企业劳动法规实务指导》 2 3580 张老师 Robert 25-26
北京
28-29
北京
25-26
北京
25-26
北京
27-28
北京
24-25
北京
《国有企业合同管理与法务合规内控风险一体化暨合规管理体系建设操作实务专题》 2 3980 专家 16-17
海口
21-22
西安
28-29
重庆
11-12
北京
18-19
成都
25-26
厦门
16-17
杭州
23-24
青岛
01-2
珠海
《代际领导力——新生代员工柔性管理》 2 4200 马老师 24-25
深圳
《员工关系与劳动法实务——系统构建企业和谐劳动关系》 2 4800 李老师 24-25
广州
《“人才驱动业务”-人才盘点与梯队建设》 2 3800 张老师 19-20
佛山
《从人治到法治—企业员工劳动用工关系管理》 2 4380 李老师 18-19
长沙
《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 1 2000 钟老师 27
广州
《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 1 2000 钟老师 26
佛山
《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 2 3500 钟老师 26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
14-15
上海
28-29
深圳
《企业劳动法规实务指导》 2 3580 张老师 Robert 29-30
北京
24-25
北京
14-15
北京
25-26
北京
26-27
北京
20-21
北京
25-26
北京
《HR法务实控研修班》 2 3980 专家 17-18
武汉
14-15
广州
02-3
上海
22-23
北京
22-23
深圳
《彻底推翻压在HR身上的三座大山》 1 3500 庞老师等 17
北京
23
深圳
24
上海
21
上海
27
深圳
19
北京
25
深圳
26
上海
20
上海
27
深圳
20
北京
21
上海
26
深圳
23
北京
24
深圳
25
上海
21
深圳
26
上海
27
北京
19
北京
26
深圳
27
上海
28
北京
22
深圳
23
上海
20
北京
21
深圳
22
上海
《新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟永棣 18-20
南京
06-8
重庆
10-12
昆明
16-18
上海
20-22
广州
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4380 庞老师 曾老师 25-26
上海
27-28
深圳
10-11
北京
21-22
上海
26-27
深圳
23-24
北京
07-8
上海
19-20
深圳
《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 2 3600 毕老师 08-9
杭州
《最新版劳资法务指南》 2 4880 待定 23-24
北京
08-9
上海
04-5
成都
16-17
上海
07-8
上海
《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 1 2000 毕老师 25
深圳
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 1 3500 庞老师等 22
北京
23
深圳
24
上海
28
广州
26
上海
27
深圳
28
北京
26
北京
28
深圳
27
上海
29
北京
14
上海
21
北京
18
北京
26
北京
27
上海
23
深圳
24
上海
《新生代年轻员工的激励》 1 1280 高老师 27
成都
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