| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《员工离职的法律风险防范》 | 1 | 2800 | 专家 | 28 成都 |
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| 《2022最新企业员工关系管理与法律风险防范》 | 2 | 3980 | 李老师 | 15-16 深圳 | 24-25 深圳 | 26-27 深圳 | 21-22 深圳 | 16-17 深圳 |
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| 《企业劳动法规实务指导》 | 2 | 3580 | 张老师 Robert | 17-18 北京 | 24-25 北京 | 07-8 北京 | 21-22 北京 | 23-24 北京 | 16-17 北京 | 21-22 北京 | 18-19 北京 | 19-20 北京 | 27-28 北京 | 14-15 北京 | 15-16 北京 |
| 《薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工》 | 2 | 4800 | 李老师 | 27-28 东莞 | 15-16 广州 |
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| 《关键人才培养与发展：打造企业人才的“聚宝盆”》 | 2 | 5980 | 朱老师 | 11-12 北京 | 22-23 上海 | 16-17 上海 | 09-10 深圳 |
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| 《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 | 3 | 3600 | 钟老师 | 12-14 成都 | 09-11 西安 | 07-9 重庆 | 04-6 大连 | 15-17 北京 | 20-22 厦门 | 03-5 上海 | 08-10 深圳 |
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| 《疫情期间企业用工常见法律问题》 | 2 | 4200 | 李老师 | 29-30 北京 | |||||||||||
| 《HR工作能力提升法则-如何处理复杂、棘手、疑难问题》 | 2 | 4500 | 待定 | 15-16 上海 | 11-12 北京 | 26-27 上海 | |||||||||
| 《岗位胜任力与任职资格体系建设》 | 2 | 5980 | 汪老师 | 25-26 深圳 | 06-7 深圳 | 15-16 深圳 | 02-3 深圳 | 25-26 深圳 | |||||||
| 《彻底推翻压在HR身上的四座大山： 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 | 2 | 3500 | 庞老师等 | 22-23 深圳 | 19-20 北京 25-26 上海 | 22-23 上海 | 17-18 上海 24-25 深圳 | ||||||||
| 《HR必备劳动合同法律知识及风险防控》 | 2 | 4200 | 钟老师 | 29-30 深圳 | 23-24 深圳 | ||||||||||
| 《企业员工心理疏导技能应用》 | 1 | 2000 | 鲍老师 | 23 上海 | |||||||||||
| 《人力官必备的教练技术》 | 2 | 3800 | 陈老师 | 21-22 广州 | 19-20 广州 | ||||||||||
| 《人才盘点与人才梯队建设技巧》 | 2 | 4200 | 朱老师 | 24-25 深圳 | 18-19 深圳 | ||||||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 | 2 | 4800 | 庞老师等 | 21-22 上海 | 19-20 深圳 | 16-17 上海 | 22-23 深圳 | 25-26 上海 | 20-21 上海 | 17-18 深圳 | |||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4800 | 庞老师 曾老师 | 21-22 上海 | 19-20 深圳 | 16-17 上海 | 22-23 深圳 | 25-26 上海 | 20-21 上海 | 17-18 深圳 | |||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4800 | 庞老师等 | 23-24 北京 | 16-17 深圳 | 25-26 上海 | 20-21 上海 | 17-18 深圳 | |||||||
| 《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 | 1 | 2500 | 钟老师 | 15 广州 | 12 杭州 | ||||||||||
| 《EHS法律法规实战应用及企业关注点》 | 2 | 3500 | 周老师 | 24-25 上海 | |||||||||||
| 《HR法务实控研修班》 | 2 | 3980 | 祝老师 | 21-22 深圳 |
