开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《企业劳动法规实务指导》 2 3580 张老师 Robert 18-19
北京
24-25
北京
29-30
北京
12-13
北京
24-25
北京
24-25
北京
29-30
北京
30-31
北京
29-30
北京
25-26
北京
29-30
北京
30-31
北京
《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析》 2 3800 钟老师 06-7
重庆
13-14
贵阳
16-17
杭州
14-15
厦门
23-24
上海
29-30
广州
《新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》 2 3500 钟老师 25-26
深圳
15-16
上海
22-23
广州
26-27
北京
13-14
深圳
20-21
上海
27-28
广州
24-25
北京
09-10
深圳
15-16
上海
22-23
广州
29-30
北京
19-20
深圳
26-27
上海
03-4
广州
09-10
北京
28-29
深圳
11-12
上海
18-19
广州
02-3
北京
09-10
深圳
16-17
上海
23-24
广州
27-28
北京
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师 曾老师 07-8
深圳
22-23
上海
18-19
北京
20-21
上海
17-18
深圳
29-30
广州
12-13
上海
21-22
北京
25-26
深圳
18-19
深圳
11-12
北京
23-24
广州
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 2 4800 庞老师 曾老师 郝老师 20-21
上海
20-21
北京
16-17
深圳
20-21
上海
22-23
深圳
25-26
深圳
09-10
北京
23-24
上海
10-11
深圳
25-26
上海
25-26
北京
23-24
上海
《新形势下灵活用工的法律实操技巧》 1 2800 资深教练 13
广州
26
广州
18
成都
《企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控》 1 3500 洪老师 04
上海
26
深圳
27
成都
11
北京
07
上海
20
广州
16
深圳
28
成都
18
北京
17
广州
《新劳动法系列课:违纪违规问题员工处理、劳动关系解除与终止、经济补偿》 1 1600 钟老师 22
佛山
26
杭州
《新劳动法系列课:违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿》 1 1600 钟老师 26
杭州
《《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的影响高级研讨班》 3 3600 邹老师等 26-28
大连
11-13
长沙
23-25
北京
28-30
武汉
11-13
上海
25-27
昆明
《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 1 3500 洪老师 29
广州
10
北京
23
成都
21
深圳
11
上海
18
广州
13
北京
17
深圳
24
成都
12
上海
19
广州
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 1 3500 庞老师 曾老师 15
北京
22
成都
28
广州
08
上海
20
深圳
17
广州
29
成都
12
北京
09
上海
27
成都
18
广州
《新生代员工胜任力模型》 2 4200 李老师 16-17
深圳
13-14
深圳
《劳动法与企业用工风险控制》 1 2500 郑老师 05
杭州
《离职管理中最棘手的85个问题及解决方案》 1 2580 待定 26
上海
《“入在离”风险控制训练营5.0精华版》 3 2699 李老师 刘老师 19-21
烟台
23-25
济南
20-22
济南
《最新版劳资法务指南》 2 4498 待定 09-10
成都
22-23
北京
04-5
上海
06-7
上海
23-24
北京
18-19
上海
《新生代员工管理的策略与技巧》 2 3800 谢老师 16-17
广州
《基于学习地图的组织发展与人才培养》 2 3800 蓝老师 16-17
广州
《行为心理学与员工管理》 1 1800 彭老师 26
深圳
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