| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《基于3P理论的薪酬体系设计》 | 1 | 2280 | 邹老师 | 18 长沙 |
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| 《新形势下灵活用工的法律实操技巧》 | 1 | 2800 | 资深教练 | 13 广州 | 26 广州 | 18 成都 |
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| 《战略绩效管理与绩效改进》 | 1 | 3500 | 王老师 | 08 上海 | 26 成都 | 16 北京 | 28 广州 | 25 深圳 | 09 上海 | 27 成都 | 17 北京 | 29 深圳 | 19 广州 | 17 上海 |
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| 《企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 04 上海 26 深圳 | 27 成都 | 11 北京 | 07 上海 | 20 广州 | 16 深圳 | 28 成都 | 18 北京 | 17 广州 |
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| 《战略绩效管理与绩效改进》 | 1 | 3500 | 王老师 | 17 北京 | 29 深圳 | 19 广州 26 北京 | 17 上海 |
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| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 07 上海 | 25 成都 | 15 北京 | 27 广州 | 24 深圳 | 08 上海 | 26 成都 | 27 深圳 | 17 广州 03 苏州 24 北京 | 15 上海 |
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| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 13 北京 | 24 北京 | 10 北京 | 21 北京 | 19 北京 | 23 北京 | 14 北京 | 11 北京 | 8 北京 | 20 北京 | 10 北京 | 15 北京 |
| 《TTT - 课程的设计和开发》 | 1 | 2998 | 待定 | 10 上海 | 06 成都 | 17 北京 25 上海 | 02 成都 | 03 上海 | 09 成都 13 北京 |
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| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 06 北京 | 03 北京 | 03 北京 | 14 北京 | 12 北京 | 09 北京 | 8 北京 | 4 北京 | 8 北京 | 13 北京 | 3 北京 | 8 北京 |
| 《人力成本分析与管控》 | 1 | 3500 | 周老师 | 21 成都 | 18 广州 | 21 深圳 | 020 上海 13 北京 | 24 成都 | 15 广州 | 15 北京 | 14 上海 | 24 深圳 | 08 苏州 |
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| 《KPI的有效设定技巧》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 06 北京 | 03 北京 | 03 北京 | 14 北京 | 12 北京 | 09 北京 | 7 北京 | 4 北京 | 1 北京 | 13 北京 | 3 北京 | 8 北京 |
| 《新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除与终止、经济补偿》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 22 佛山 | 26 杭州 | ||||||||||
| 《教练式绩效评估与绩效面谈》 | 1 | 2500 | 兰老师 | 26 上海 | |||||||||||
| 《新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 26 杭州 | |||||||||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 1 | 2800 | 江老师 | 20 深圳 | |||||||||||
| 《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 29 广州 | 10 北京 | 23 成都 | 21 深圳 | 11 上海 18 广州 | 13 北京 | 17 深圳 24 成都 | 12 上海 19 广州 | ||||
| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 | 15 北京 22 成都 28 广州 | 08 上海 | 20 深圳 | 17 广州 | 29 成都 | 12 北京 | 09 上海 | 27 成都 | 18 广州 | |||
| 《HRBP：人力资源三支柱中的业务支撑》 | 1 | 2690 | 待定 | 29 上海 | 16 上海 28 北京 | 14 成都 | 10 北京 17 上海 | ||||||||
| 《劳动法与企业用工风险控制》 | 1 | 2500 | 郑老师 | 05 杭州 | |||||||||||
| 《破解年度调薪——年度调薪的方法与技巧》 | 1 | 2300 | 肖老师 | 26 深圳 | 31 深圳 |
