| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 17 广州 30 上海 | 21 北京 | 19 杭州 | 16 深圳 | 14 北京 | 17 上海 24 厦门 | 15 广州 | 27 北京 | 16 上海 | 15 深圳 |
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| 《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 | 1 | 2500 | 钟老师 | 15 广州 | 12 杭州 | ||||||||||
| 《“咨询教练式”人才招聘与甄选》 | 1 | 2400 | 葛老师 | 30 杭州 | |||||||||||
| 《“咨询教练式”岗位分析实操技巧》 | 1 | 2400 | 葛老师 | 29 杭州 | |||||||||||
| 《“咨询教练式”组织架构与岗位体系设计》 | 1 | 2400 | 葛老师 | 28 杭州 | |||||||||||
| 《最新《民法典》下的劳动合同管理》 | 1 | 2500 | 毕老师 | 25 杭州 | |||||||||||
| 《新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 26 杭州 | |||||||||||
| 《劳动法与企业用工风险控制》 | 1 | 2500 | 郑老师 | 05 杭州 | |||||||||||
| 《HR如何有效支持业务伙伴》 | 1 | 1980 | 郑老师 | 23 杭州 30 深圳 | 13 北京 | 22 北京 | 17 杭州 24 深圳 31 北京 | 15 上海 |
