| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《彻底推翻压在HR身上的三座大山》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 20 上海 22 深圳 | 19 北京 | 17 深圳 23 上海 | 26 北京 | 10 深圳 25 上海 | 21 北京 | 24 深圳 27 上海 | 25 北京 | 17 深圳 27 上海 | 20 北京 |
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| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 18 上海 | 22 上海 27 深圳 29 北京 | 13 深圳 24 上海 29 北京 | 12 北京 26 北京 26 上海 | 06 北京 25 深圳 26 上海 | 21 深圳 22 上海 26 北京 | ||||||
| 《企业绩效管理体系搭建实操班》 | 1 | 3600 | 周老师 | 19 济南 | 26 青岛 | 22 青岛 | |||||||||
| 《校园招聘和面试技巧》 | 1 | 1880 | 唐老师 | 16 成都 | |||||||||||
| 《任职资格体系搭建和岗位胜任力应用》 | 1 | 1880 | 白老师 | 22 成都 | |||||||||||
| 《HRBP—和团队一起实现人效革命》 | 1 | 1280 | 梁老师 | 25 成都 | |||||||||||
| 《校园招聘新攻略与雇主品牌打造》 | 1 | 2000 | 邹老师 | 20 东莞 | |||||||||||
| 《自如：企业内训师流程化授课框架+授课技巧》 | 1 | 1880 | 谢老师 | 29 成都 | |||||||||||
| 《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 | 1 | 2000 | 钟老师 | 27 广州 | |||||||||||
| 《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 | 1 | 2000 | 钟老师 | 26 佛山 | |||||||||||
| 《人效盘点：数字时代人效分析与提升策略》 | 1 | 3980 | 叶老师 | 08 北京 | 22 深圳 |
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| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 04 北京 | 08 北京 | 08 北京 | 12 北京 | 10 北京 | 07 北京 | 05 北京 | 09 北京 | 06 北京 | 11 北京 | 01 北京 | 06 北京 |
| 《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 | 1 | 2000 | 毕老师 | 25 深圳 | |||||||||||
| 《降本提效-精益人力资源管理》 | 1 | 1880 | 李老师 | 24 成都 | |||||||||||
| 《企业成功的秘诀：打造组织能力的杨三角》 | 1 | 8800 | 杨国安 | 26 北京 | 23 上海 | ||||||||||
| 《组织质量战略和质量文化管理（精华版）》 | 1 | 2500 | 陶老师 | 21 苏州 | 22 苏州 | ||||||||||
| 《人效提升与组织能力打造》 | 1 | 2800 | 白老师 | 23 广州 | |||||||||||
| 《组织诊断核心技术班》 | 1 | 3980 | 邝老师 | 11 上海 | |||||||||||
| 《胜任素质建模工作坊》 | 1 | 2800 | 王老师 | 26 广州 | |||||||||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 12 北京 | 09 北京 | 09 北京 | 06 北京 | 11 北京 | 08 北京 | 06 北京 | 03 北京 | 07 北京 | 12 北京 | 09 北京 | 07 北京 |
