| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《员工能力分析与绩效考核设计》 | 1 | 1980 | 赵老师 | 02 北京 |
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| 《如何设计混合式培训项目》 | 1 | 1280 | Johnson | 09 上海 | |||||||||||
| 《职业生涯规划与职业发展》 | 1 | 1980 | 待定 | 16 上海 | |||||||||||
| 《Excel在HR中的高效应用》 | 1 | 1980 | 张老师 | 23 北京 | |||||||||||
| 《成功绩效管理解码－－如何有效地推行绩效管理》 | 1 | 2200 | 邓老师 | 18 深圳 | |||||||||||
| 《从工作任务到学习内容－－－－微课程的设计与开发技术》 | 1 | 1980 | 王老师 | 09 北京 | |||||||||||
| 《不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧》 | 1 | 1980 | 李老师 | 08 北京 | |||||||||||
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 1 | 1980 | 李老师 | 07 北京 | |||||||||||
| 《职业生涯规划》 | 1 | 1980 | 张老师 | 23 北京 | 11 北京 25 上海 | 29 上海 15 北京 | 20 北京 | 24 北京 | 21 北京 | 21 北京 |
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| 《性格化管理－－企业如何招、用、育、留人才》 | 1 | 3800 | 赵老师 | 19 石家庄 | |||||||||||
| 《招聘与面试：立体画面感精准面试法》 | 1 | 1980 | 白老师 | 18 北京 | |||||||||||
| 《招聘面试中的望闻问切》 | 1 | 1980 | 邓老师 | 11 北京 | |||||||||||
| 《慧眼识人：员工招聘与面试技巧》 | 1 | 1980 | 杨老师 | 11 北京 | |||||||||||
| 《顶层设计—HR战略管理》 | 1 | 1800 | 刘老师 | 10 北京 | |||||||||||
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 1 | 3500 | 李老师 | 10 上海 | |||||||||||
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 1 | 3500 | 李老师 | ||||||||||||
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 1 | 3500 | 李老师 | ||||||||||||
| 《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 | 1 | 3500 | 李老师 | ||||||||||||
| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 | 29 上海 | 27 上海 | 11 北京 25 上海 | 15 北京 29 上海 | 17 北京 | 14 北京 | 19 北京 | 23 北京 | 14 北京 |
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| 《KPI的有效设定》 | 1 | 1980 | 张老师 | 24 上海 | 09 北京 23 上海 | 20 上海 | 04 北京 18 上海 | 22 上海 01 北京 | 10 北京 | 07 北京 | 09 北京 | 07 北京 |
