| 课程名称 | 专业分类 | 岗位分类 | 课程天数 | 授课讲师 | 课程目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 《国际注册培训师资格认证培训》 | 培训师,专业认证类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《TTT-培训师培训》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | ||
| 《高级招聘与面试技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《Excel在培训数据分析与培训报告中的应用》 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《3E薪资设计与管理》1009 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《TTT-培训师培训》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | ||
| 《人力资源经理研修班》 | 人力资源类 | 4 | |||
| 《TTT培训培训师》 | 培训师 | 人力资源部 | 4 | ||
| 《绩效考核暨KPI+BSC实战训练营》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《绩效管理专家胜任力特训营》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《国际通用标准课程开发教程公开课》 | 培训师 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型》1025 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 | 岗位管理 | 2 | |||
| 《KPI企业绩效考核与实战》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《KPI+PBC绩效管理实战训练营》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《招聘、甄选和配置专家胜任力特训营》 | 招聘管理 | 2 | |||
| 《企业人力资源经理、总监职位胜任力特训营》 | 人力资源类 | 1 | |||
| 《美国ACI国际职业资格注册HR经理执行官认证》 | 人力资源类,专业认证类 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《80、90后员工管理实务-------- PUSH与PULL法在基层 | 员工关系 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《6D计件型薪酬设计----破解工人薪酬设计之难题》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《招聘体系构建与面试技巧提升》 | 招聘管理 | 2 | |||
| 《企业培训体系构建与培训管理实务》----暨如何制定年 | 培训管理 | 2 | |||
| 《培训师综合提升班(精华版)》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《企业培训师专业技能训练TTT教程》 | 培训师 | 2 | |||
| 《如何控制高科技企业的员工流失率》 | 员工关系 | 1 | |||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 非人力经理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《80后员工管理心理训练营》 | 员工关系 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务》 | 人力管理综合 | 2 | |||
| 《薪酬设计与薪酬管理》 | 薪酬管理 | 1 | |||
| 《国际注册培训师资格认证培训（ITTT）》 | 培训师,专业认证类 | 人力资源部 | 2 |
