| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《成为战略伙伴，华为HRBP关键方法与实践》 | 2 | 5980 | 么老师 | 26-27 深圳 | |||||||||||
| 《HRBP—和团队一起实现人效革命》 | 1 | 1280 | 梁老师 | 25 成都 | |||||||||||
| 《校园招聘新攻略与雇主品牌打造》 | 1 | 2000 | 邹老师 | 20 东莞 | |||||||||||
| 《组织罗盘：打造生态型组织》 | 2 | 7800 | 王老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《财务管理转型与组织能力提升》 | 2 | 3800 | 苑老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《个人效能提升与组织效能激活》 | 2 | 3800 | 娄老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《HR转型突破：打造业务思维，提升组织成效》 | 2 | 3800 | 朱老师 | 19-20 广州 | |||||||||||
| 《组织变革四定：定岗定编定级定薪策略、方法与实践》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 29-30 深圳 | |||||||||||
| 华为HRBP关键方法与实践 | 2 | 5980 | 么春娟 | 26-27 深圳 | |||||||||||
| 《金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧》 | 2 | 4200 | 李老师 | 15-16 深圳 | |||||||||||
| 《组织变革与创新驱动》 | 2 | 4200 | 邱老师 | 15-16 杭州 | |||||||||||
| 向华为学增长 -- 干部管理与人才梯队建设 | 3 | 16800 | 萧何老师 | 05-7 上海 | |||||||||||
| 《自如：企业内训师流程化授课框架+授课技巧》 | 1 | 1880 | 谢老师 | 29 成都 | |||||||||||
| 《懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升》 | 2 | 3800 | 赵老师 | 28-29 广州 | |||||||||||
| 《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 | 1 | 2000 | 钟老师 | 27 广州 | |||||||||||
| 《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 | 1 | 2000 | 钟老师 | 26 佛山 | |||||||||||
| 《向华为学增长——激发组织活力》 | 3 | 16800 | 萧老师 | 22-24 上海 | 16-18 上海 | 25-27 上海 |
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| 《向阿里学OD：战略落地与组织发展实战课》 | 2 | 4980 | 张老师 | 23-24 深圳 | 25-26 北京 | 23-24 上海 |
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| 《SPOT团队引导技术》 | 3 | 8800 | 王老师 | 26-28 广州 | 14-16 深圳 | 26-28 广州 | 22-24 深圳 |
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| 《任职资格体系建设与人才培养设计》 | 2 | 5980 | 许老师 | 22-23 上海 | 22-23 北京 |
