| 课程名称 | 专业分类 | 岗位分类 | 课程天数 | 授课讲师 | 课程目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 《任职资格体系与员工能力发展》 | 岗位管理 | 2 | 范老师 | ||
| 《任职资格与员工能力体系建设》 | 岗位管理 | 2 | 汪老师 | ||
| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 岗位管理 | 1 | 张老师 | ||
| 《胜任力模型建构与应用》 | 岗位管理 | 2 | 陆老师 | ||
| 《基于Excel的精细人力资源管理与分析模型》 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | 杨老师 | |
| 《战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》 | 岗位管理 | 2 | 江老师 | ||
| 《任职资格与员工能力发展》 | 岗位管理 | 2 | 蒋老师 | ||
| 《胜任素质模型构建及应用研修班》 | 岗位管理 | 2 | 严老师 | ||
| 《战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》 | 岗位管理 | 2 | 江老师 | ||
| 《任职资格与胜任力素质模型的构建及应用研修班》 | 岗位管理 | 4 | 江老师 | ||
| 《基于Excel的精细人力资源管理与分析模型》 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | 杨老师 | |
| 《基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型》 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | 杨老师 | |
| 《胜任力模型构建与测评》 | 岗位管理 | 2 | 严老师 | ||
| 《胜任力(能力素质)模型的构建与运用》 | 岗位管理 | 2 | |||
| 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 | 岗位管理 | 2 | |||
| 《基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型》1025 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 | 岗位管理 | 2 | |||
| 《基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型》 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《胜任力模型构建与测评》 | 岗位管理 | 2 | |||
| 《基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型》1025 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《能力管理与素质模型》495 | 岗位管理 | 人力资源部 | 2 |
