| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《华为激励体系建设实践分享》 | 1 | 2300 | 林老师 | 19 北京 | |||||||||||
| 《销售管理者的自我管理与团队激励》 | 2 | 3500 | 陈老师 | 13-14 广州 | |||||||||||
| 《研发人员的考核与激励》 | 2 | 3980 | 曾老师 | 20-21 深圳 24-25 北京 27-28 上海 | 23-24 上海 26-27 北京 |
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| 《《合伙人制度》实战训练—有效激励而不失控制权是如何实现的》 | 2 | 4800 | 郑老师 | 18-19 广州 | |||||||||||
| 《战略落地工作坊：打通企业战略、年度业务计划、战略绩效与激励的任督二脉》 | 3 | 28800 | 林老师 刘老师 马老师 | 17-19 深圳 | 16-18 深圳 | 25-27 杭州 | 09-11 杭州 | 20-22 深圳 | |||||||
| 《开放的力量－－-中小企业股权设计与股权激励》 | 2 | 9900 | 方老师 | 13-14 杭州 | |||||||||||
| 《《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实》 | 5 | 2880 | 肖老师等 | 17-21 北京 | |||||||||||
| 《如何做好股权激励》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 16 北京 | 27 北京 | 20 北京 | 17 北京 | 15 北京 | 26 北京 | 31 北京 | 28 北京 | 25 北京 | 30 北京 | ||
| 《《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实》 | 2 | 3280 | 肖老师等 | 10-11 深圳 17-18 北京 | 21-22 青岛 | 13-14 西安 26-27 贵阳 | |||||||||
| 《OKR还是KPI？研发绩效管理与激励机制实战沙盘演练》 | 2 | 4980 | 张老师 | 08-9 深圳 | |||||||||||
| 《公司治理与股权激励》 | 2 | 3800 | 徐老师 | 05-6 广州 05-6 广州 | 23-24 广州 | ||||||||||
| 《公司治理与股权激励》 | 2 | 3800 | 徐老师 | 15-16 广州 |
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| 《股权激励实务操作》 | 2 | 5800 | 黄老师 | 01-2 上海 15-16 深圳 |
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| 《阳光心态与巅峰激励》 | 1 | 2800 | 张老师 | 27 上海 | |||||||||||
| 《股权激励方案设计班》 | 1 | 4800 | 何老师 杜老师 | 23 深圳 | 07 上海 | ||||||||||
| 《研发人员的考核与激励》 | 2 | 2800 | 曾老师 | 23-24 北京 26-27 深圳 30-31 上海 | 20-21 北京 |
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| 《《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实》 | 2 | 3280 | 肖老师等 | 14-15 北京 | 04-5 重庆 25-26 昆明 | 06-7 杭州 15-16 成都 27-28 北京 | |||||||||
| 《薪酬方案——系统的员工激励机制》 | 2 | 3980 | 汪老师 | 12-13 上海 | |||||||||||
| 《激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控操作实务》 | 2 | 3280 | 肖老师等 | 23-24 大连 | |||||||||||
| 《向阿里学习：组织发展的五项修炼之通畅经络—薪酬激励》 | 1 | 2800 | 王老师 | 22 深圳 |
