| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《公司治理与股权激励》 | 2 | 3800 | 徐老师 | 15-16 广州 |
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| 《股权激励实务操作》 | 2 | 5800 | 黄老师 | 01-2 上海 15-16 深圳 |
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| 《阳光心态与巅峰激励》 | 1 | 2800 | 张老师 | 27 上海 | |||||||||||
| 《股权激励方案设计班》 | 1 | 4800 | 何老师 杜老师 | 23 深圳 | 07 上海 | ||||||||||
| 《研发人员的考核与激励》 | 2 | 2800 | 曾老师 | 23-24 北京 26-27 深圳 30-31 上海 | 20-21 北京 |
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| 《《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实》 | 2 | 3280 | 肖老师等 | 14-15 北京 | 04-5 重庆 25-26 昆明 | 06-7 杭州 15-16 成都 27-28 北京 | |||||||||
| 《薪酬方案——系统的员工激励机制》 | 2 | 3980 | 汪老师 | 12-13 上海 | |||||||||||
| 《激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控操作实务》 | 2 | 3280 | 肖老师等 | 23-24 大连 | |||||||||||
| 《向阿里学习：组织发展的五项修炼之通畅经络—薪酬激励》 | 1 | 2800 | 王老师 | 22 深圳 | |||||||||||
| 《非物质激励——员工心理洞察与引导激励》 | 2 | 3600 | 王老师 | 14-15 上海 | 05-6 上海 |
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| 《公司治理与股权激励》 | 2 | 3500 | 徐老师 | 09-10 广州 | |||||||||||
| 《长期激励：裂变式股权激励方案班》 | 2 | 5980 | 谭老师 | 26-27 北京 | 06-7 上海 | 14-15 深圳 | |||||||||
| 《股权激励》 | 1 | 1980 | 孙老师 | 18 北京 | |||||||||||
| 《《裂变式股权设计与激励》———留驻核心人才新模式》 | 2 | 5980 | 谭老师 | 20-21 上海 23-24 深圳 | 23-24 上海 30-31 深圳 | 22-23 上海 30-31 深圳 | 17-18 上海 24-25 深圳 |
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| 《引领变革：组织变化期间如何管理和激励员工？》 | 2 | 3600 | 王老师 | 18-19 上海 | 27-28 上海 | ||||||||||
| 《以奋斗者为本-华为式激励体系设计》 | 2 | 4980 | 刘老师 | 30-31 上海 | 24-25 深圳 | 12-13 上海 | 14-15 杭州 |
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| 《OKR还是KPI？研发绩效管理与激励机制实战沙盘演练》 | 2 | 3600 | 张老师 | 16-17 深圳 | 05-6 深圳 | 06-7 深圳 |
