开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《全面的绩效管理》 2 3980 张老师 Robert 02-3
北京
27-28
北京
27-28
北京
27-28
北京
29-30
北京
29-30
北京
27-28
北京
24-25
北京
27-28
北京
09-10
北京
27-28
北京
28-29
北京
《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 2 3500 钟老师 26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
14-15
上海
28-29
深圳
《薪酬与福利体系构建技巧》 2 3980 张老师 Robert 30-31
北京
23-24
北京
23-24
北京
24-25
北京
25-26
北京
26-27
北京
24-25
北京
21-22
北京
25-26
北京
30-31
北京
23-24
北京
25-26
北京
《如何成功实施战略性绩效管理》 2 3800 曹老师 15-16
广州
23-24
广州
《关键团队薪酬绩效激励方案设计与运营(销售+研发+生产+高管)》 2 6800 赵老师 18-19
上海
22-23
深圳
《“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理》 2 4880 张老师 22-23
深圳
《薪酬绩效体系设计:成本预算和指标优化》 2 3800 许老师 22-23
杭州
《实战型战略绩效顶层设计》 2 4800 周老师 21-22
青岛
《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨《国有企业科技人才薪酬分配指引》解读专题研讨班》 4 3980 专家 15-18
上海
24-27
青岛
07-10
南宁
14-17
成都
27-30
北京
05-8
杭州
17-20
重庆
26-29
大连
09-12
西安
21-24
昆明
19-22
成都
26-29
北京
09-12
重庆
21-24
杭州
07-10
西安
19-22
海口
《薪酬与福利体系建设》 1 2500 贾老师 05
上海
19
上海
《设计合理的薪酬体系》 2 5890 待定 12-13
上海
13-14
成都
15-16
上海
15-16
北京
10-11
上海
26-27
成都
16-17
上海
18-19
北京
《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员任期制与契约化管理操作实务专题研讨班》 5 3980 专家 05-9
海口
09-13
西安
17-21
杭州
27-31
成都
07-11
北京
17-21
厦门
24-28
重庆
15-19
上海
24-28
青岛
07-11
南宁
15-19
成都
05-9
杭州
10-14
乌鲁木齐
17-21
重庆
27-31
大连
18-22
成都
25-29
北京
08-12
重庆
20-24
杭州
06-10
西安
18-22
海口
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 18
上海
16
北京
14
深圳
11
上海
16
北京
13
广州
16
上海
24
成都
22
深圳
12
北京
26
上海
17
广州
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 17-19
广州
16-18
上海
14-16
北京
12-14
深圳
09-11
上海
14-16
北京
11-13
广州
14-16
上海
22-24
成都
20-22
深圳
10-12
北京
24-26
上海
15-17
广州
《企业绩效体系两天方案班》 2 4580 蔡老师 17-18
广州
16-17
上海
14-15
北京
12-13
深圳
09-10
上海
14-15
北京
11-12
广州
14-15
上海
22-23
成都
20-21
深圳
10-11
北京
24-25
上海
15-16
广州
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 16-18
上海
14-16
北京
12-14
深圳
09-11
上海
14-16
北京
11-13
广州
14-16
上海
22-24
成都
20-22
深圳
10-12
北京
24-26
上海
15-17
广州
《企业绩效体系两天方案班》 2 4580 蔡老师 16-17
上海
14-15
北京
12-13
深圳
09-10
上海
14-15
北京
11-12
广州
14-15
上海
22-23
成都
20-21
深圳
10-11
北京
24-25
上海
15-16
广州
《薪酬体系设计方案班》 2 4980 王老师 22-23
北京
15-16
上海
《赢在绩效-系统构建绩效管理体系》 2 4580 王老师 22-23
北京
14-15
武汉
《基于岗位能力的薪酬激励体系设计》 2 3800 汪老师 01-2
杭州
08-9
广州
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