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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《关于举办国有企业合规管理体系建设暨数字化时代下风险、内控、合规、法务一体化管理操作实务专题》 2 3980 专家 16-17
海口
21-22
西安
28-29
重庆
11-12
北京
18-19
成都
25-26
厦门
16-17
杭州
23-24
青岛
01-2
珠海
《国有企业合同管理与法务合规内控风险一体化暨合规管理体系建设操作实务专题》 2 3980 专家 16-17
海口
21-22
西安
28-29
重庆
11-12
北京
18-19
成都
25-26
厦门
16-17
杭州
23-24
青岛
01-2
珠海
人才培养班:训战结合的赋能体系建设与学习项目设计 2 8800 袁老师 24-25
深圳
《如何通过数据分析驱动HR效能提升》 2 4580 王老师 14-15
武汉
24-25
广州
走进上海宝武与上汽学岗位创新与大国工匠培养之道 2 6800 王老师 20-21
上海
《基于人效提升的组织能力打造》 2 5800 李老师 16-17
广州
人力资源全系列能力提升 2 4500 贾老师 15-16
上海
《数字化技术在人力资源管理转型中的应用》 2 4680 李老师 19-20
广州
《人才盘点与人才画像》 1 2500 贾老师 18
上海
《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 1 2000 钟老师 27
广州
《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 2 3500 钟老师 26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
14-15
上海
28-29
深圳
《如何成功实施战略性绩效管理》 2 3800 曹老师 15-16
广州
23-24
广州
《人效提升的六大方向》 1 3980 韩老师 09
北京
23
深圳
《HR法务实控研修班》 2 3980 专家 17-18
武汉
14-15
广州
02-3
上海
22-23
北京
22-23
深圳
《任职资格体系建设与人才培养设计》 2 5980 许老师 22-23
上海
22-23
北京
《人才管理与继任者计划》 2 3980 张老师 Robert 30-31
北京
20-21
北京
23-24
北京
24-25
北京
25-26
北京
26-27
北京
20-21
北京
10-11
北京
21-22
北京
30-31
北京
16-17
北京
21-22
北京
《人才管理与继任者计划:打造人才聚宝盆》 2 5180 待定 17-18
北京
01-2
成都
31-32
北京
21-22
上海
《人效盘点:数字时代人效分析与提升策略》 1 3980 叶老师 26
上海
21
深圳
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 19
广州
18
上海
16
北京
14
深圳
11
上海
16
北京
13
广州
16
上海
24
成都
22
深圳
12
北京
26
上海
17
广州
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 17-19
广州
16-18
上海
14-16
北京
12-14
深圳
09-11
上海
14-16
北京
11-13
广州
14-16
上海
22-24
成都
20-22
深圳
10-12
北京
24-26
上海
15-17
广州
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