课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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《关于举办国有企业合规管理体系建设暨数字化时代下风险、内控、合规、法务一体化管理操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 16-17 海口 21-22 西安 28-29 重庆 | 11-12 北京 18-19 成都 25-26 厦门 | 16-17 杭州 23-24 青岛 | 01-2 珠海 | ||||||||
《国有企业合同管理与法务合规内控风险一体化暨合规管理体系建设操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 16-17 海口 21-22 西安 28-29 重庆 | 11-12 北京 18-19 成都 25-26 厦门 | 16-17 杭州 23-24 青岛 | 01-2 珠海 | ||||||||
人才培养班:训战结合的赋能体系建设与学习项目设计 | 2 | 8800 | 袁老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
《如何通过数据分析驱动HR效能提升》 | 2 | 4580 | 王老师 | 14-15 武汉 | 24-25 广州 | ||||||||||
走进上海宝武与上汽学岗位创新与大国工匠培养之道 | 2 | 6800 | 王老师 | 20-21 上海 | |||||||||||
《基于人效提升的组织能力打造》 | 2 | 5800 | 李老师 | 16-17 广州 | |||||||||||
人力资源全系列能力提升 | 2 | 4500 | 贾老师 | 15-16 上海 | |||||||||||
《数字化技术在人力资源管理转型中的应用》 | 2 | 4680 | 李老师 | 19-20 广州 | |||||||||||
《人才盘点与人才画像》 | 1 | 2500 | 贾老师 | 18 上海 | |||||||||||
《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 | 1 | 2000 | 钟老师 | 27 广州 | |||||||||||
《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 | 2 | 3500 | 钟老师 | 26-27 广州 | 02-3 上海 09-10 深圳 | 14-15 上海 28-29 深圳 |
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《如何成功实施战略性绩效管理》 | 2 | 3800 | 曹老师 | 15-16 广州 | 23-24 广州 |
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《人效提升的六大方向》 | 1 | 3980 | 韩老师 | 09 北京 | 23 深圳 |
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《HR法务实控研修班》 | 2 | 3980 | 专家 | 17-18 武汉 | 14-15 广州 | 02-3 上海 | 22-23 北京 | 22-23 深圳 |
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《任职资格体系建设与人才培养设计》 | 2 | 5980 | 许老师 | 22-23 上海 | 22-23 北京 |
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《人才管理与继任者计划》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 30-31 北京 | 20-21 北京 | 23-24 北京 | 24-25 北京 | 25-26 北京 | 26-27 北京 | 20-21 北京 | 10-11 北京 | 21-22 北京 | 30-31 北京 | 16-17 北京 | 21-22 北京 |
《人才管理与继任者计划:打造人才聚宝盆》 | 2 | 5180 | 待定 | 17-18 北京 | 01-2 成都 31-32 北京 | 21-22 上海 |
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《人效盘点:数字时代人效分析与提升策略》 | 1 | 3980 | 叶老师 | 26 上海 | 21 深圳 |
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《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 19 广州 | 18 上海 | 16 北京 | 14 深圳 | 11 上海 | 16 北京 | 13 广州 | 16 上海 24 成都 | 22 深圳 | 12 北京 26 上海 | 17 广州 |
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《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 | 3 | 6800 | 蔡老师 | 17-19 广州 | 16-18 上海 | 14-16 北京 | 12-14 深圳 | 09-11 上海 | 14-16 北京 | 11-13 广州 | 14-16 上海 22-24 成都 | 20-22 深圳 | 10-12 北京 24-26 上海 | 15-17 广州 |