课程背景：
解决痛点问题：
场景1:
张小丽，30岁出头的职场精英，在一家制造型企业先后从事项目助理、市场主管、销售等工作，干练的她同时攻读了某知名大学的MBA，在一次公司组织的销售内部培训中，她被台上培训师的风采吸引，起心动念，一直希望自己也有机会能站在讲台上，神采飞扬的给团队、给客户做培训、做分享。
场景2:
陈小光，一家上市服装集团公司的商学院高级总监，自己要负责整个商学院的课程体系规划、内训师培养、而且还要讲授部分内部课程。在内部他的课程经常获得很高的评分，但是他的内心一直有不安全感，因为他知道自己的课程跟外部市场化老师比还有很大差距。而且，在内部组织各种培训课程也需要与时俱进的创新，否则培训部门无法得到业务部门和老板的支持。
场景3:
王大宝，走上职场巅峰的他已经是一家企业的总经理，还有3年即将退休。叱咤职场的他，不可能一退休就赋闲在家，一方面希望发挥余热，另一方面，持续工作也是生命状态保鲜的法宝。王大宝，在企业内部就被称为“王大师”，因为他特别喜欢给年轻人讲道理，分享自己的经验。如果退休，英雄是否还有用武之地呢？
场景4:
李梦，一个不纠结的36岁女强人，在职场拼杀过，自己也创业过，现在认准了要往培训师道路上发展。她已经认证了22门版权课，一腔热忱、万分努力。转型3年多了，投资的学费都没有赚回来。“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”，李梦开始怀疑：“难道我不适合培训师这条路吗？难道是我自己不努力吗？”可是放不下、求不来，才是最大的痛苦啊。
场景5:
张强，一个职业技术学院的学科带头人。在国家鼓励产教融合的利好背景下，他一直思考如何在所在学校及专业培养企业真正需要的人才？他认为只有理论没有实践的知识与企业脱节，而且容易过时。他自己对自己的授课有要求，希望能实战、接地气，自己首先要走出去，了解企业要什么，知道职场的人都在想什么。
……
在我们身边每天都在发生类似的故事，大家面临的困惑无非是：
1.转型培训师需要具备哪些条件？需要多长时间？现在及未来要做哪些储备？
2.我有可能成为一名培训师吗？如果成为一名培训师我会面临怎样的改变？
3.如果作为一名培训师，我能讲什么课程？企业及个人是否愿意买单？
4.我从来不了解培训行业，我如何销售我的课程？我该卖多少钱？
5.各行各业竞争加剧，培训行业还有机会吗？我有怎样的差异化优势？
6.我有想法，但是我不知道从哪里开始？不知道一步步该做什么？
7.是否有个可以稳步过度的方法？降低我转型的风险？
8.有没有一群和我一样的人？能否可以有更多的经验可以借鉴？
……
课程收益：
孵化实战高管转型企业智库的黄埔军校
来这里转型、成长、蜕变、修炼，磨人、磨课、磨心，遇见一个未知的自己！！！
7天直播授课加导师一对一辅导全程陪伴式学习，您将获得六大收益：
1.44节干货课程的学习，360度了解培训师角色及培训行业；
2.思考自己的差异化优势，找到自己的差异化优势及讲课的方向；
3.授课导师团将20年培训行业经验倾情奉献，并会提供一对一点评；
4.导师毫无保留的指出你的问题，虽然犀利但是绝对真诚；
5.跨界学习，与各行各业有同一个梦想的人同行共修，跑的更快；
6.遇见的不是一个课程，而是一个可以终身发展的平台，实习、磨课、授课机会千金难买。
课程特色：
创始人陈老师联合企业大学建设专家邹冰老师，精心打磨课程，亲自讲解，用近二十年的实战经历、经验和深厚的学术背景，为您转型培训师找到捷径。
课程内容都是实战“干货“，一语中的、拨开转型迷雾
实时反馈的答疑机制，私人定制、个性辅导，成长才是硬道理
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互动模式：
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