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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《人力资源数据分析师认证:用数据分析提升组织效能》 2 5800 任老师 15-16
成都
08-9
广州
10-11
深圳
23-24
北京
《人才管理与继任者计划:打造人才聚宝盆》 2 5180 待定 24-25
成都
18-19
北京
01-2
成都
01-2
北京
22-23
上海
《懂业务的HR:数据分析驱动人力效能提升》 2 6800 赵老师 10-11
上海
14-15
北京
26-27
深圳
11-12
北京
08-9
上海
10-11
北京
22-23
深圳
《TTT3.0-塔思课®精品课程设计与开发工作坊》 2 4200 陈老师 26-27
北京
16-17
北京
28-29
杭州
25-26
北京
16-17
杭州
《内训师必备:讲授与引导技术》 2 5480 待定 17-18
上海
14-15
上海
28-29
北京
09-10
上海
09-10
成都
13-14
北京
04-5
上海
05-6
上海
15-16
北京
03-4
成都
03-4
上海
15-16
北京
《向华为学习:HRBP工作方法与优秀实践》 2 5980 刘老师 07-8
上海
11-12
北京
22-23
深圳
27-28
成都
17-18
广州
15-16
上海
《人才管理与继任者计划》 2 3980 张老师 Robert 13-14
北京
21-22
北京
03-4
北京
18-19
北京
19-20
北京
13-14
北京
18-19
北京
11-12
北京
15-16
北京
24-25
北京
10-11
北京
12-13
北京
《关键人才培养与发展:打造企业人才的“聚宝盆”》 2 5980 罗老师 11-12
北京
22-23
上海
16-17
上海
09-10
深圳
《关键人才培养与发展:打造企业人才的“聚宝盆”》 2 5980 朱老师 11-12
北京
22-23
上海
16-17
上海
09-10
深圳
《HRBP特训营:驱动商业成功的华为HRBP运作实践》 2 7800 陈老师 18-19
深圳
12-13
上海
09-10
北京
《HRBP人力资源业务合作伙伴》 2 3980 张老师 Robert 11-12
北京
08-9
北京
13-14
北京
13-14
北京
07-8
北京
08-9
北京
《HR三支柱理念与实施指导》 2 3980 张老师 Robert 13-14
北京
17-18
北京
10-11
北京
14-15
北京
16-17
北京
13-14
北京
07-8
北京
04-5
北京
05-6
北京
10-11
北京
03-4
北京
05-6
北京
《战略人力资源管理》 2 3980 张老师 Robert 04-5
北京
07-8
北京
01-2
北京
01-2
北京
05-6
北京
01-2
北京
04-5
北京
01-2
北京
01-2
北京
08-9
北京
01-2
北京
01-2
北京
《疫情期间企业用工常见法律问题》 2 4200 李老师 29-30
北京
《彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 2 3500 庞老师等 22-23
深圳
19-20
北京
25-26
上海
22-23
上海
17-18
上海
24-25
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师等 23-24
北京
16-17
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《向华为学习:训战结合的业务赋能项目设计》 2 6800 庞老师 24-25
广州
15-16
北京
09-10
深圳
《人才发展TD实战班:基于战略的人才盘点与梯队建设》 2 5280 何老师 18-19
深圳
20-21
北京
19-20
上海
28-29
广州
《向500强学习:HR三支柱体系搭建》 2 5980 钟老师 19-20
北京
09-10
上海
21-22
深圳
18-19
广州
28-29
成都
20-21
上海
《九九归一经验萃取法:基于业务场景的经验转化》 2 4200 悦老师 19-20
北京
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