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开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《TTT企业培训师授课技巧》 2 3800 唐老师 20-21
深圳
22-23
深圳
《基于“法理情”的员工关系突发事件处理实务》 1 1800 郑老师 14
深圳
《《劳动合同法》与和谐员工关系构建》 2 2400 郑老师 03-4
深圳
《如何构建标准化的劳动定额管理系统》 2 2800 陈老师 22-23
深圳
29-30
上海
07-8
深圳
14-15
上海
《薪酬设计与管理》 2 3880 郑老师 17-18
深圳
《企业关键人才的招募、留用及管理实战解析》 2 3800 欧阳老师 11-12
深圳
18-19
上海
16-17
北京
27-28
深圳
11-12
上海
25-26
北京
12-13
深圳
17-18
上海
24-25
北京
05-6
北京
19-20
深圳
《高绩效团队胜任素质模型构建及应用研修班》 2 4200 严老师 22-23
深圳
12-13
上海
26-27
北京
《如何建立多赢的绩效薪酬体系》 2 3200 黄老师 16-17
深圳
23-24
上海
13-14
北京
18-19
深圳
25-26
上海
01-2
北京
13-14
深圳
27-28
上海
10-11
北京
14-15
深圳
19-20
上海
26-27
北京
07-8
上海
21-22
北京
《有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理》 2 2500 梁老师 15-16
深圳
22-23
上海
29-30
北京
14-15
深圳
21-22
上海
28-29
北京
13-14
深圳
25-26
上海
27-28
北京
《高效招聘与精准面试技巧提升》 2 3000 钱老师 08-9
深圳
14-15
上海
16-17
北京
21-22
深圳
《高绩效团队胜任素质模型构建及应用研修班》 2 3800 严老师 18-19
深圳
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 1600 蔡老师 13
深圳
19
上海
23
上海
17
深圳
21
广州
14
北京
18
上海
26
深圳
23
北京
30
广州
13
上海
21
深圳
18
北京
25
广州
07
上海
15
深圳
27
青岛
08
北京
28
深圳
《中国式薪酬设计“四步走”实战训练营》 2 3200 陈老师 11-12
深圳
16-17
上海
18-19
北京
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 4800 蔡老师 11-13
深圳
17-19
上海
21-23
上海
15-17
深圳
12-14
北京
19-21
广州
16-18
上海
24-26
深圳
21-23
北京
28-30
广州
11-13
上海
19-21
深圳
16-18
北京
23-25
广州
05-7
上海
13-15
深圳
25-27
青岛
06-8
北京
13-15
上海
26-28
深圳
《绩效考核暨KPI+BSC实战训练营》 2 3200 蔡老师 11-12
深圳
17-18
上海
15-16
深圳
21-22
上海
12-13
北京
19-20
广州
21-22
北京
28-29
广州
11-12
上海
19-20
深圳
16-17
北京
23-24
广州
05-6
上海
13-14
深圳
25-26
青岛
06-7
北京
13-14
上海
26-27
深圳
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