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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班 2 3500 钟老师 21-22
广州
11-12
广州
23-24
深圳
27-28
深圳
25-26
广州
22-23
广州
26-27
深圳
30-31
深圳
28-29
广州
26-27
广州
组织与岗位的设计、诊断和优化:支撑业务增长与效能提升 2 5980 李彤 21-22
深圳
20-21
深圳
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 15-17
广州
28-30
上海
19-21
北京
17-19
杭州
14-16
深圳
12-14
北京
15-17
上海
22-24
厦门
13-15
广州
25-27
北京
14-16
上海
13-15
深圳
人才资源体系设计四部曲.薪酬体系设计方案班 2 4980 肖老师 19-20
深圳
14-15
上海
23-24
北京
11-12
深圳
13-14
上海
薪酬预算与薪酬管控/年度调薪实战训练营 2 4980 肖老师 25-26
深圳
23-24
深圳
《调岗降薪、规章制度、解除辞退策略与成本控制实操班》 2 3280 宁老师 李老师 19-20
深圳
26-27
杭州
25-26
北京
《薪酬体系设计方案班》 2 5980 王老师 19-20
深圳
19-20
上海
14-15
北京
23-24
深圳
11-12
上海
基于战略的绩效体系设计实战训练营 2 4980 肖老师 30-31
深圳
19-20
深圳
《绩效激励班:激活组织的绩效与激励机制设计》 2 9800 何老师 19-20
深圳
23-24
深圳
《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》 2 4980 肖老师 20-21
深圳
22-23
深圳
《薪酬体系设计与管理》 2 3800 李老师 21-22
深圳
组织变革四定:定岗定编定级定薪的策略、方法与实践 2 6800 赵惠颖 29-30
深圳
《赢在绩效—绩效管理实务操作特训营》 2 4200 王老师 29-30
深圳
《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 2 3500 钟老师 26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
14-15
上海
28-29
深圳
《“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理》 2 4880 张老师 22-23
深圳
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 19
广州
18
上海
16
北京
14
深圳
11
上海
16
北京
13
广州
16
上海
24
成都
22
深圳
12
北京
26
上海
17
广州
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 18
上海
16
北京
14
深圳
11
上海
16
北京
13
广州
16
上海
24
成都
22
深圳
12
北京
26
上海
17
广州
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 17-19
广州
16-18
上海
14-16
北京
12-14
深圳
09-11
上海
14-16
北京
11-13
广州
14-16
上海
22-24
成都
20-22
深圳
10-12
北京
24-26
上海
15-17
广州
《企业绩效体系两天方案班》 2 4580 蔡老师 17-18
广州
16-17
上海
14-15
北京
12-13
深圳
09-10
上海
14-15
北京
11-12
广州
14-15
上海
22-23
成都
20-21
深圳
10-11
北京
24-25
上海
15-16
广州
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 16-18
上海
14-16
北京
12-14
深圳
09-11
上海
14-16
北京
11-13
广州
14-16
上海
22-24
成都
20-22
深圳
10-12
北京
24-26
上海
15-17
广州
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