开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
经验萃取与案例开发 2 4980 李老师 19-20
上海
案例教学基本功 1 2980 李老师 18
上海
《人才盘点与人才画像》 1 2500 贾老师 18
上海
绩效管理优化设计工作坊 2 4800 韩老师 11-12
上海
全面薪酬体系与奖金设计、预算管理 2 5280 翁涛 22-23
上海
向华为学增长 -- 干部管理与人才梯队建设 3 16800 萧何老师 05-7
上海
案例式课程开发工作坊 2 4980 石老师 01-2
上海
财务审查合同要点与风险防范 2 7800 专家团 14-15
北京
19-20
上海
14-15
深圳
《二阶段《卓越培训师》》 4 29800 专家 29-32
上海
24-27
上海
29-32
上海
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 2 3500 钟老师 23-24
广州
20-21
上海
27-28
深圳
25-26
广州
30-31
上海
08-9
深圳
13-14
广州
20-21
上海
27-28
深圳
17-18
广州
24-25
上海
30-31
深圳
26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
29-30
广州
14-15
上海
28-29
深圳
《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 2 3500 钟老师 26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
14-15
上海
28-29
深圳
《向华为学增长——激发组织活力》 3 16800 萧老师 22-24
上海
16-18
上海
25-27
上海
《向阿里学OD:战略落地与组织发展实战课》 2 4980 张老师 23-24
深圳
25-26
北京
23-24
上海
《关键团队薪酬绩效激励方案设计与运营(销售+研发+生产+高管)》 2 6800 赵老师 18-19
上海
22-23
深圳
《HR法务实控研修班》 2 3980 专家 17-18
武汉
14-15
广州
02-3
上海
22-23
北京
22-23
深圳
《任职资格体系建设与人才培养设计》 2 5980 许老师 22-23
上海
22-23
北京
《人才管理与继任者计划:打造人才聚宝盆》 2 5180 待定 17-18
北京
01-2
成都
31-32
北京
21-22
上海
《TTT内训师进阶:课程设计开发五步精练》 1 2998 待定 08
上海
08
北京
21
上海
05
成都
03
上海
21
北京
《人效盘点:数字时代人效分析与提升策略》 1 3980 叶老师 26
上海
21
深圳
《新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟永棣 18-20
南京
06-8
重庆
10-12
昆明
16-18
上海
20-22
广州
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