人力资源部 岗位课程推荐
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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《HR如何成为业务伙伴:HRBP的“三大关键”》 2 5580 许老师 25-26
北京
13-14
深圳
《基于平衡计分卡的战略绩效管理》 2 5800 邵老师 24-25
上海
《TTT-课程开发与设计》 2 2800 骆老师 23-24
广州
《培训体系建立及工具运用》 3 5800 许老师 22-24
上海
《经验萃取技术与案例开发》 2 4200 刘老师 18-19
深圳
《TTT课程开发实战训练》 1 1980 任老师 18
北京
《OD组织发展认证班-从人力资源专家变身OD高手》 2 6800 康老师 18-19
广州
22-23
上海
28-29
成都
《绩效管理实战技能训练》 2 3800 朱老师 18-19
东莞
《HRBP的角色定位与职能发挥》 1 1600 陈老师 17
广州
《复盘及其引导技术》 2 6800 朱老师 15-16
北京
05-6
上海
《Excel高效人力资源管理》 2 4580 韩老师 15-16
上海
《TTT-课程开发与授课技巧》 2 3980 李老师 27-28
广州
《“找到对的人”--企业招聘与人才解码》 2 3980 张老师 26-27
上海
《TTT-内部培训师培训》 2 4200 高老师 23-24
苏州
09-10
上海
《TTT--从讲师到培训师的三大修炼》 2 3290 戴老师 21-22
深圳
28-29
深圳
《TTT传承-企业知识传承与内部课程开发》 2 4200 任老师 20-21
广州
《CFT(Case Facilitate Trainer )案例式课程开发》 2 4280 马老师 20-21
上海
《破解全面二孩、女职工三期、“泡病假”与15种法定假期管理中的疑难杂症》 1 3500 洪老师 20
北京
01
深圳
08
上海
20
北京
《内部讲师培养与量化管理体系》 2 3800 蓝老师 20-21
广州
《赋能化的人才盘点全流程——基于CARE框架(认证课)》 2 5800 待定 19-20
北京
19-20
苏州
12-13
上海
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