人力资源部 岗位课程推荐
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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《程度差异面试法》829 2 0 13-14
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《绩效管理体系建设咨询式培训》828 3 0 -2
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《非人力资源经理的人力资源管理》869 2 0 28-29
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《岗位分析、绩效考核与薪酬设计》947 2 0 11-12
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