课程名称 专业分类 岗位分类 课程天数 授课讲师 课程目标
《TTT - 课程的设计和开发》 人力资源类、人力管理综合、培训管理、培训师、专业认证类 人力资源部 1 待定

课程背景:


作为企业内部培训师,您既要具备培训技能,也要为企业进行综合诊断,为本公司设计更有针对

性的课程。

本课程将帮助参加者学会如何为公司设计针对性的教学内容和教学方法,力求使内部讲师迈向更

高层次,提升为一名资深的专业内训师。

我们将采用模拟工作站的教学方式,使参加者能够在实战过程中体会课件设计的要点与技巧。您

也可以将目前正在设计的课程带至课堂,在专业导师的指导下,一起动手完成课件的设计。

《TTT - 课程的设计和开发》 培训师 人力资源部 1 待定

课程背景:


作为企业内部培训师,您既要具备培训技能,也要为企业进行综合诊断,为本公司设计更有针对

性的课程。

本课程将帮助参加者学会如何为公司设计针对性的教学内容和教学方法,力求使内部讲师迈向更

高层次,提升为一名资深的专业内训师。

我们将采用模拟工作站的教学方式,使参加者能够在实战过程中体会课件设计的要点与技巧。您

也可以将目前正在设计的课程带至课堂,在专业导师的指导下,一起动手完成课件的设计。

《TTT课程开发实战训练》 培训师 人力资源部,人力资源部 1 任老师
《WTTT---微时代TTT》 培训师 人力资源部 1 郭老师
《TTT授课法—5D情景模式》 培训师 人力资源部 1 周老师
《点师成金--专业技能培训师培养之表达呈现技能提升》 培训师 人力资源部 1 侯老师
《从工作任务到学习内容----微课程的设计与开发技术》 培训师 人力资源部 1 王老师
《基于五星教学法的培训课程设计》 培训师 人力资源部 1 王老师
《TTT培训内部培训师》 培训师 人力资源部 1 张老师
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