课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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关键岗位场景化学习地图构建 | 2 | 4980 | 石颐芳 | 08-9 上海 | 12-13 北京 | 20-21 深圳 |
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《彻底推翻压在HR身上的三座大山》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 20 上海 22 深圳 | 19 北京 | 17 深圳 23 上海 | 26 北京 | 10 深圳 25 上海 | 21 北京 | 24 深圳 27 上海 | 25 北京 | 17 深圳 27 上海 | 20 北京 |
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《组织与岗位的设计、诊断和优化:支撑业务增长与效能提升》 | 2 | 5980 | 李老师 | 21-22 深圳 | 20-21 上海 |
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《新劳动法下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、协商解除面谈技巧高级研修班》 | 2 | 3500 | 钟永棣 | 19-20 重庆 | 16-17 贵阳 | 20-21 北京 | 25-26 成都 | 22-23 上海 | 20-21 武汉 |
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《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 17 广州 30 上海 | 21 北京 | 19 杭州 | 16 深圳 | 14 北京 | 17 上海 24 厦门 | 15 广州 | 27 北京 | 16 上海 | 15 深圳 |
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《人力资源经理成长之道》 | 3 | 7298 | 待定 | 22-24 上海 | 19-21 北京 | 25-27 北京 | 09-11 上海 |
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《如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 19 上海 23 北京 | 21 上海 26 深圳 27 北京 | 17 北京 22 上海 24 深圳 | 19 深圳 19 北京 24 上海 | 20 深圳 25 北京 25 上海 | 20 上海 22 深圳 27 北京 | ||||||
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 18 上海 | 22 上海 27 深圳 29 北京 | 13 深圳 24 上海 29 北京 | 12 北京 26 上海 | 06 北京 25 深圳 26 上海 | 21 深圳 22 上海 26 北京 | ||||||
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 12 北京 19 深圳 26 上海 | 06 北京 25 深圳 26 上海 | 21 深圳 22 上海 26 北京 | |||||||||
《拥抱业务BeyondHR®:业务型HR转型提升的必修课》 | 2 | 5980 | 许老师 | 19-20 上海 | 15-16 北京 | 24-25 深圳 | 19-20 上海 | 06-7 北京 | 22-23 深圳 | ||||||
《BeyondHR®:业务型HR转型提升的必修课》 | 2 | 5980 | 许老师 | 12-13 上海 | 24-25 深圳 | 06-7 北京 | 22-23 深圳 | ||||||||
《课程开发与设计》 | 2 | 2980 | 丁老师 | 18-19 上海 | 18-19 上海 | 20-21 上海 | |||||||||
《HR必须掌握最头疼200疑难问题员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4380 | 庞老师等 | 11-12 北京 18-19 上海 25-26 深圳 | 20-21 上海 26-27 深圳 | 25-26 北京 | 17-18 深圳 24-25 上海 | 19-20 北京 | |||||||
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4800 | 庞老师 曾老师 张老师 | 18-19 上海 | 17-18 深圳 24-25 上海 | 19-20 北京 | |||||||||
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4380 | 庞老师 曾老师 张老师 | 25-26 北京 | 17-18 深圳 24-25 上海 | 19-20 北京 | |||||||||
华为干部管理实践:打造聚焦商业成功的干部队伍 | 2 | 6980 | 许世光 | 19-20 上海 | 01-2 上海 | ||||||||||
《人力资源数据分析:数据驱动人才管理决策》 | 2 | 6800 | 范老师 | 30-31 上海 | 25-26 深圳 | ||||||||||
人才发展四部曲批量复制:人才快速培养与复制体系打造 | 2 | 5980 | 元老师 | 19-20 上海 | 19-20 上海 | 20-21 深圳 | |||||||||
人才资源体系设计四部曲.组织人效提升的底层建设:定责定编定岗定额 | 2 | 4980 | 肖老师 | 21-22 上海 | 18-19 上海 | ||||||||||
《金牌面试官:高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 专家 | 28-29 北京 | 19-20 上海 | 18-19 广州 | 25-26 上海 | 21-22 北京 | 13-14 深圳 |