课程大纲
模块一:情商与领导力
1、为什么要学习情商?
2、情商的概念
3、EI-T™情商模型介绍
4、测评报告介绍
模块二:情商修炼之—与⾃我的关系
1、案例:他为什么在⼯作中充满负能量?
2、案例:他坚持梦想,传递正能量,动⼒来⾃于哪⾥?
3、案例:他压⼒⼤、幸福感低,如何做才能⾛出困境?
4、“情绪意识”情商⾼低的⾏为表现及发展策略
5、“⾃我接纳”情商能⼒⾼低的⾏为特点及发展策略
6、“⾃我驱动”情商能⼒⾼低的⾏为特点及发展策略
7、“压⼒调适”情商能⼒⾼低的⾏为特点及发展策略
模块三:情商修炼之—与他⼈的关系
1、案例分析:为什么机会这么好,项⽬却夭折了?
2、案例分析:如何有效处理⼈际冲突和建⽴关系?
3、“⼈际互动”情商能⼒⾼低的⾏为特点及发展策略
4、“理解他⼈”情商能⼒⾼低的⾏为特点及发展策略
5、“坦诚表达”情商能⼒⾼低的⾏为特点及发展策略
模块四:情商修炼之—与结果的关系
1、案例分析:⾯对公司元⽼提出的棘⼿问题,她该如何决策?
2、场景案例:他⾮常努⼒却事与愿违,接下来他该怎么做?
3、“解决问题”情商能⼒⾼低的⾏为特点及发展策略
4、“冲动控制”情商能⼒⾼低的⾏为特点及发展策略
5、 “灵活应变”情商能⼒⾼低的⾏为特点及发展策略
模块五:情商应⽤,解决现实管理中的痛点问题
模块六:明确情商领导⼒发展⽬标,制定具体的⾏动策略