☆ 课程特色

☆ 小班制授课，学员人数安排16人以内；
☆ 训练师贴身辅导，看得见的进步；
☆ 标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造卓越的企业培训师；
☆ 授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合；
☆ 多种手段综合运用，学习更快乐、效果更彻底；

☆ 讲师特征



☆ 课程背景

如果您正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？

如果您已经是一位企业培训师，技巧不足如何自信地面对学员？

如果您是一位企业培训管理者，不知何为精彩又怎能明辨真伪？


☆ 参加人员

教练型企业领导、专兼职培训师、培训管理人员、HR经理、职业经理人、大中专院校老师；TTT（Training The Trainer），抽象引申为“题题题”，意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。

☆ 课程目标

☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练；

☆了解培训师的角色和必备能力；

☆掌握企业培训师的专业表达技巧；

☆掌握企业培训师的教学互动技巧；

☆掌握企业培训课程开发和设计流程；


☆ 课程大纲

一、培训师与学习型团队


1、培训造就卓越团队

2、成就他人必先提升自我

3、培训师风格选型

4、学员类型解析

5、演练：

1分钟MINI课程演练

1分钟演练点评


二、培训师呈现技巧训练


1、培训师的职业形象

2、培训师的必备素质

3、培训师的自我认知

4、克服怯场五大方法

5、培训师职业表达技巧

6、培训师自我介绍要领

7、导入设计五种；

演练：1分钟开场白

8、收结设计五种；

演练：1分钟结束语

9、培训师肢体语言表现技巧


三、培训师培训教法训练


1、培训方法应用要领

2、课堂讲授法

3、现场演示法

4、游戏带动法

5、头脑风暴法

6、案例分析法

7、七步教练法

8、2分钟MINI课程演练

2分钟MINI课程演练点评


四、培训师现场组织与掌控训练


1、培训组织流程的五个阶段

2、培训组织流程设计

3、培训现场管理的七种身份

4、培训现场的应变技巧

5、培训现场掌控的五种方法

6、研

☆ 授课讲师

陈老师


倡导“面向大家学习，成就大家风范”。北京师范大学教育经济管理研究专业，美国加州州立大学DBA博士研究生，美国AIUA，ACI、GNI、USMCA培训专家。曾任北京华育素质教育研究中心首席讲师，中国管理科学院思维所《思维与创新》编辑主任，北京知识源教育科学研究执行院长，IUTA院长助理等。宇太天一国际机构策划总监。从事营销策划、教育培训及经营管理工作十余年，具有高级咨询顾问、高级职业培训师、项目管理培训、谈判专家培训认证等多种资历。


主研方向：博士思维、管理软件、培训科学、谈判艺术、天一文化、统一场展望等


专业技能：管理咨询、培训、策划、设计、创意


主讲课程：定制培训TALOY-MADE TRAINING


• 商务谈判BUSINESS NEGOTIATION

• 师资培训TRAINER TRAINING SERIALS（TTTMTTCIPTT……）

• 职业塑造PROFESSIONAL BUILDING

• 营销技术MARKETING TECH

• 项目管理PROJECT MANAGEMENT(研发、生产、销售与服务)

• 跨文化沟通TRANS CULCURAL COMMUNICATION（商

☆ 主办单位



☆ 学习受益



☆ 收费标准

2800元/人 （含培训认证费、资料费、免证书费、送午餐）住宿统一安排费用自理；

☆ 联系方式

上课地点：北京

联 系 人：(Kathy)周青

电 话：021-65214838*805或021-65210156

传 真: 021-65210596

公司网站：www.free863.com

E-mail: frpx@free863.com