《调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经

《调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经

开课时间:2009 课程时长: 6
授课讲师: 课程价格:¥0
天数:1
开课地点:深圳
专业分类:人力资源类
行业分类:
岗位分类:人力资源部
关键字:
分享至:

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
上海 1 09-9
深圳 1 010-10

背景与目标

适合人员概述

主要内容


☆ 课程特色



☆ 讲师特征



☆ 课程背景

全球金融海啸来势汹汹,危机蔓延,企业不得不采取各种措施以求自保,裁员,解雇,降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择!但是,裁员、解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位雪上加霜,带来巨大用工风险,为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关,本课程从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析,让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风险,实现平稳过渡!

☆ 参加人员

.

☆ 课程目标

帮助用人单位在这个非常时期度过难关,从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析,让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风险,实现平稳过渡!

☆ 课程大纲

一、调岗降薪专题


   1、企业是否有权根据自身情况单方调整员工岗位?

   2、什么情况下企业可以调整员工岗位?

   3、违法调整岗位的风险与防范措施?

   4、企业是否有权根据自身情况单方调整员工薪酬?

   5、什么情况下企业可以降低薪酬?

   6、违法降低薪酬的风险与防范措施?

   7、什么情况下可以扣工资?

   8、强制无薪休假、停薪留职合法吗?



二、裁员解雇专题


   1、用人单位依法可解雇员工的情形有哪些?

   2、经济性裁员的程序、条件以及裁员禁止;用人单位如何避免裁员风险?

   3、因经济性裁员而被解雇的职工,在六个月内又被原单位重新录用的,对职工裁减前和重新录用后的工作年限能否连续计算?

   4、解雇通知书的必备事项、制作技巧与风险分析;

   5、解雇后,双方协商支付经济补偿,劳动者事后反悔并追讨差额部分,用人单位该如何化解与应对?



☆ 授课讲师

钟律师


我国著名劳动法与员工关系管理专家,高级讲师,兼任: 深圳外商投资企业协会; 广州人力资源管理协会、广州劳动学会等机构特邀讲师。钟律师于2004年开始在全国各地巡讲《劳动合同法相关课程》,受益企业达5000多家,真实案例教学,将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中;学员参与讨论、互动,课程生动有趣,深入浅出,让学员迅速学以致用。深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评。

钟律师多年担任企业法律顾问,专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解,处理各类劳动纠纷案件1000余件(包括个人、企业),涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地,对各地劳动地方法规有较深的了解,对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验,先后在《人力资源》、《南方都市报》等专业杂志、媒体发表劳动关系类文章20多编。就华为集体辞职事件,接受多家媒体采访;由于观点独特,先后被21CN等各大网络传媒大量转载。

钟律师曾为以下客户提供服务: 合生创展、新世界地产、城启地产、中海地产、方圆地产、珠江监

☆ 主办单位



☆ 学习受益



☆ 收费标准

听课费用:1200元/人(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等)

资格证书费:500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)

备注:


1. 凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<人力资源管理师>>国际国内双职业格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)


2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片!



☆ 联系方式

上课地点:深圳

联 系 人:周女士

电 话:021-65214838*805

传 真:021-65210155

公司网站:www.free863.com

邮 箱:frpx@free863.com

授课老师

学员反馈

相关课程推荐 / related COURSES

    
    点击这里给我发消息