《需求洞察、分析与管理的最佳实践和方法论》

《需求洞察、分析与管理的最佳实践和方法论》

开课时间:2019 课程时长: 12
授课讲师:张老师 课程价格:¥5980
天数:2
开课地点:深圳
专业分类:研发创新类
行业分类:
岗位分类:研发技术部
关键字:
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开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
深圳 2 598027-28

背景与目标

适合人员概述

主要内容

------2019年08月27-28日 深圳

 

 

 

课程背景

 

 

企业越大,离客户越远,如何听到客户的声音?哥伦比亚商学院教授伯德.施密特(Bernd H.Schmitt)指出:竞争对手可以仿制你的产品,但没有办法仿制你对客户的理解。一语见地的道出了公司产品需求管理的重要性。

需求的正确与否直接影响产品开发周期、产品开发成本,甚至直接决定产品最终的市场成败。

华为的任正非先生在内部管理干部的讲话中提到:“如果当初我们没有引入OR流程(需求管理流程)的话,是不可能持续进行产品创新,进而满足客户需求的产品的。这个流程(指的是需求管理)确保公司做正确的事。”

以客户需求为中心进行产品开发,已经成为企业共识,但如何真正做到?

根据权威部门统计,(50%的项目失败源自于需求的不明确)超过50%的项目缺陷来源于不完善的、不正确的、不准确的和/或不明确的需求;80%以上的缺陷修复成本用于修复需求导致的错误。

本课程充分结合讲师先进企业的管理实践和丰富的咨询经验,讲解需求管理流程,以及每个阶段重点使用的方法和工具($APPEALSI-H-QKJBSAAHPDFXQFDUseCase&CenarioFFBD等),使企业做到真正的以客户为中心,用客户需求驱动产品创新。

 

参加人员

 

 

企业CEO,市场总监,研发总监,产品经理/项目经理,市场工程师、产品规划主管、系统工程师,研发职能部门经理,研发骨干等

 

 

课程目标

 

 

你在产品管理和产品开发是否遇到过如下问题:

 

1.      研发与市场脱节严重?

2.      要么迟迟开发不出产品,好容易开发出来却不是市场所需要的?

3.      以客户需求为中心已经成为共识,但如何真正的以市场为中心进行产品创新?

4.      基于客户价值的产品创新不足,产品一直被动跟随?

5.      开发的产品同质化竞争严重,产品没有卖点?以增加竞品中没有的功能就属于产品创新?

6.      无需求架构,缺乏需求分层及管理,问题与需求纠结,产品开发不能“精确制导”?

7.      典型的销售驱动型,来的需求都是紧急的,研发疲于奔命?

8.      收集的需求大而泛,产品开发需求失真,评审起不到应有作用,开发出来的产品并非客户想要的?

9.      客户需求来了,虽然响应很快,但很难准确获取客户的需求?

10.   懂市场的不懂技术,懂技术的不懂市场,需求管理谁来负责?

 

 

课程大纲

 

 

一、如何基于客户需求进行产品创新

 

本单元学习目标:产品创新的源头是什么?如何形成产品的卖点?以客户需求为中心进行产品开发,已经成为企业共识,但如何真正做到以客户为中心?如何解决市场与研发脱节的问题?

 

1.1.  案例分析:新产品开发为什么失败?

1.1.1.        需求与产品创新机制的原理

1.1.2.        产品失败的原因

1.2.  需求相关的重要概念

1.3.  产品包需求的分层和分类

1.3.1.        产品包需求分层:问题、系统特性/包特性、系统需求/包需求

1.3.2.        $APPLEAS:客户需求的八大类别

1.3.3.        示例:某公司产品包需求(OR)架构

1.3.4.        案例分享:为何199元的电磁炉“卖疯”了

1.3.5.        讨论:如何设计产品的卖点提炼

1.3.6.        需求的BAS

1.3.7.        选取贵公司某产品系列,并设计出$APPLEAS的要素

1.4.  用流程及机制保证以客户需求为中心(OR流程)

1.4.1.        需求管理流程的基本阶段划分:收集、分析、分发、实现、验证

1.4.2.        需求管理流程如何支撑公司的产品规划和产品开发?

1.4.3.        经验分享:H公司OR流程总览

1.5.  产品包需求管理流程中涉及的组织、角色及职责

1.5.1.        需求管理流程各阶段涉及的角色

1.5.2.        探讨:需求管理组织的职责由哪个部门来承担?其角色职责是什么?

1.5.3.        案例分享:燕京啤酒的需求管理组织的设计

1.5.4.        产品族/产品系列RAT角色、职责

 

二、如何进行客户需求收集

 

本单元学习目标:如何收集客户的需求?怎样降低需求收集的盲目性?如何进行客户需求访谈?访谈的技巧和需要注意的问题有哪些?

 

2.1.  客户分析与市场细分

2.1.1.        市场细分及产品线划分

2.1.2.        客户类型分析(购买者、用户、关系人、渠道、合作伙伴等)

2.1.3.        案例分享:决策链分析和关注要点分析

2.2.  企业常用的需求收集方式

2.2.1.        中长期需求调研

2.2.1.1.    一线销售/投标

2.2.1.2.    专家顾问团

2.2.1.3.    客户会议

2.2.1.4.    研发高层交流

2.2.1.5.    专题用户访谈

2.2.1.6.    标杆分析

2.2.1.7.    用服高层交流

2.2.1.8.    原型测试/产品试用

2.2.1.9.    现场支持/售后反馈

2.2.2.        示例:IBM建议的12种高价值的客户需求收集渠道

2.2.3.        需求调研的常用方法:问卷调查法、客户访谈法、标杆分析法、Workshop

2.2.4.        示例:应用$APPEALS方法进行产品需求调研

2.2.5.        案例:美的公司199电磁炉是如何麦疯的?

2.2.6.        研讨:如何发掘客户的潜在需求?

2.2.7.        研讨:贵公司应选择哪些客户需求收集的途径

2.3.  永远不要指望客户能告诉你需求

2.3.1.        需求收集技巧

2.3.2.        客户需求十问

2.3.3.        听的技巧

2.3.4.        真正理解客户意图

2.3.5.        一线销售项目需求的收集及管理

2.3.6.        需求收集的质量控制

2.3.7.        示例:单项需求采集模板

2.3.8.        构建例行化收集机制

2.3.9.        案例探讨:需求收集如何杜绝“更快的马”?

 

三、客户需求分析

 

本单元学习目标:收集的来的需求有可能鱼目混珠,如何去伪存真?如何对解释原始需求进行解释、过滤、分析,从而形成高价值需求?需求解释的原则和方法都有哪些?如何确定需求的优先级?

 

案例研讨:ZIPCAR的案例

3.1.  客户需求分析的步骤

3.1.1.        需求解释和过滤

3.1.2.        需求整理和分类

3.1.3.        需求排序

3.1.4.        需求评审与反馈

3.2.  需求解释和过滤

3.2.1.        客户陈述—>需求描述,从产品的角度的进一步阐述与细化

3.2.2.        需求描述五原则

3.2.3.        需求过滤,结合初步分析去除“杂草”

3.2.4.        经验分享:快速实现客户的“暴躁需求?”

3.3.  需求整理和分类

3.3.1.        $APPLEAS分类

3.3.2.        按产品包需求层次分类(产品特性的前身)

3.3.3.        按相关的产品线/产品分类

3.3.4.        按短、中、长期需求分类

3.4.  需求排序——设置权重,确定需求优先等级

3.4.1.        $APPLEAS方法排序

3.4.2.        Delphi方法排序

3.4.3.        AHP法排序

3.5.  需求评审和反馈

3.6.  需求分析方法总结

3.7.  演练:如何对需求进行解释

 

四、市场需求的分发

 

本单元学习目标:长期需求、短期需求,紧急需求分别如何处理?不同分发路径的决策及管理要点是什么?

 

4.1.  市场需求分发的角色及职责

4.2.  市场需求分发的四条路径

4.2.1.        分发至公司和产品线业务计划(CBP&PLBP)

4.2.2.        分发至产品路标规划(Roadmap

4.2.3.        分发至项目任务书(Charter

4.2.4.        分发至正在进行的产品开发项目

4.3.  如何决策接受需求

4.3.1.        公司和产品线业务计划如何决策接受需求

4.3.2.        产品路标规划如何决策接受需求

4.3.3.        项目任务书如何决策接受需求

4.3.4.        正在进行的产品开发项目如何决策接受需求

4.4.  案例分析:下一版本是否接受加密功能?

 

五、产品包需求实现

 

本单元学习目标:如何对包需求进行分析?为什么要考虑产品的内部需求(DFX)?产品概念对产品的成功至关重要,如何进行产品概念开发?如何从产品包需求转化到设计需求?如何进行功能架构分析、系统架构(物理架构)分析?如何将设计需求分解和分配为设计规格和模块需求?如何进行需求变更管理?

 

5.1.  产品包需求工程和系统工程

5.2.  如何进行包需求的分析及定义?

5.2.1.        将市场需求转化为产品包需求

5.2.2.        关注内部需求

5.2.3.        形成产品包需求文档

5.2.4.        演练:定义某产品包的功能需求

5.3.  谁来主导产品包需求定义?

5.3.1.        PMT/RAT主导

5.3.2.        PDT/SE主导

5.3.3.        研讨:两种做法的利弊是什么?结合公司情况应选择哪种方式?

5.4.  需求实现的过程和主要的系统工程方法

5.5.  如何从包需求转化成设计需求?

5.5.1.        转化为设计需求的过程

5.6.  案例探讨:如何定义和开发产品概念

5.6.1.        设计需求分析的思路

5.6.2.        设计需求分析示例: “主叫”的操作场景

5.6.3.        示例:设计需求分析操作指导

5.6.4.        QFD方法

5.7.  如何将设计需求转化为设计规格

5.7.1.        转化为设计规格的过程

5.7.2.        步骤1:功能分析

5.7.2.1.    功能分解与物理分解的关系

5.7.2.2.    功能分解输出示例

5.7.2.3.    功能分解工具一:功能流框图(FFBD

5.7.2.4.    功能分解工具二:层次图(HD

5.7.2.5.    案例演练:如何运用功能流框图和层次图?

5.7.3.        步骤2:设计综合

5.7.3.1.    形成架构方案并评估

5.7.3.2.    物理架构工具一:概念图(CDS

5.7.3.3.    物理架构工具二:示意方框图(SBD

5.7.3.4.    设计综合输出示例-系统架构图(物理架构)

5.7.3.5.    需求分解及分配

5.7.3.6.    设计综合输出示例-设计规格

5.7.3.7.    设计综合输出示例-分配需求

5.7.4.        需求跟踪,示例:需求跟踪矩阵(RTM

5.7.5.        案例探讨:为何要对需求进行变更控制

5.7.6.        案例分析:H公司需求变更的流程

5.7.7.        如何有效控制需求变更?

5.8.  案例演练:X产品的设计分析

 

六、如何有效的进行需求验证

 

本单元学习目标:了如何进行需求验证?如何进行高效的需求评审?

 

6.1.  需求验证的主要活动;评审、测试、确认

6.2.  如何进行高效的需求评审

6.2.1.        经验分享:为什么技术评审起不到作用?需求评审的八大障碍

6.2.2.        技术评审点的设置、各技术评审点的内容

6.2.3.        高效评审:需求的四级评审机制

6.2.4.        经验分享:高效评审会,如何使技术评审会一个小时内结束?

6.2.5.        技术评审原则

6.2.6.        如何建立高效的技术评审机制

6.3.  案例分享:广东某知名照明企业的需求管理机制的设计

 

 

授课讲师

 

 

张老师

 

产品创新与研发管理权威专家

IPD体系构建与流程管理专家

香港李锦记特聘顾问

招商银行特聘智库专家

美国PMIPDMA会员

著名PMP项目管理专家

上海交通大学安泰经管学院特聘专家

上海交通大学MBA,工学、管理学双学位

 

职业履历

 

张老师是产品创新及研发管理领域的权威专家,拥有十六年产品管理及研发管理实战经验,主持了数百家企业的产品战略与规划、IPD体系变革、产品创新、研发项目管理、研发人力资源等管理体系的咨询与培训实施,开设公开课及企业内训数百场,培训学员数万人次,帮助企业培养了众多具有前瞻性管理思维的核心人才,深受学员信赖与客户好评,企业返聘率达100%

 

张老师曾服务于华为公司,先后担任开发工程师、研发项目经理、产品经理、研发质量总监、产品总监等职位,具有丰富的跨国团队及国内大型项目管理经验,成功带领过数百个项目。所带领项目WCDMA ——SUNDAY技术平台BEFV5,在质量上彻底打败爱立信、思科、朗讯等西方公司,并于当年荣获华为少数“金牌PDT团队”荣誉称号及“最佳质量奖”;带领华为3G业务团队,亲历华为快速成长和扩张至十余万人的管理及流程变革,为IPD体系的构建做出了巨大贡献; 2007年带领华为跨部门质量团队通过英国电信巨人BT公司的质量认证(被称为最严厉的质量认证),并进入BT公司质量短名单,从而撬开西方发达国家的市场。

 

授课风格

 

张老师授课幽默风趣、朴实、接地气,没有天花乱坠的夸夸其谈,都是实战经验的分享与传授;擅长将国内外先进的管理知识、方法论与实际操作相结合,案例分析深入浅出,专业知识储备丰富,能够轻松把脉企业所遇到的问题并提出解决方法,被学员誉为研发管理领域最实战的专家。

 

擅长领域

 

IPD (集成产品开发)体系构建与优化、产品战略与产品规划、产品创新、产品需求管理、研发项目管理、研发核心人才培养、产品平台及技术开发管理、研发人力资源管理等。

 

核心课程

 

独家精品课程:

《基于市场进攻计划MAP的产品战略与路标规划》

《硅谷产品创新方法与最佳实践沙盘演练》

《在产品开发过程中构建成本优势--研发财务分析与成本管理》

OKR还是KPI--研发绩效管理与激励机制实战沙盘演练》

其它核心课程:

IPD (集成产品开发)原理与设计精要》

《高效的研发项目管理实战沙盘演练》

《研发质量管理--在产品开发过程中构建质量优势》

《从技术走向管理的五项修炼》

《项目经理的能力提升--跨部门团队的建设、激励与沟通》

《产品需求分析与需求管理》

《成功的产品经理》

《研发人员沟通之道》

《高效研发团队建设与管理》

《研发多项目管理》

 

咨询及培训客户

 

通讯、电子:

GE、西门子(中国)、中兴通讯、广州海格、京信通信、佳讯飞鸿、二十九所、山东新北洋、深圳通创、长飞光纤、VIVO、东方通信、TCL通信、小辣椒、酷派、传音控股、硕诺、广州日滨、华工正源、奔图电子、雷柏科技、武汉凡谷、东进、共进电子、南海科日、创自技术、拓邦股份、麦克韦尔、风华高新科技、豪恩声学、广电运通、全志科技、森威尔、和宏股份、文鼎创、新开普、联动科技、莫氏连接器、欧普照明等

计算机、软件:

新大陆识别、锐捷网络、升腾资讯、深信服、天波、御银科技、星网视易、海湾、北京东土、浪潮、宏电技术、车友互联、长亮科技、扬智科技、天用唯勤、金星机电等

汽车、机械:

东风汽车、柳州五菱、长安汽车、猎豹汽车、吉利汽车、宇通客车、泛亚汽车、中车时代、比亚迪、三一重工、柳州重工、陕西重型汽车、沈鼓测控、泰坦新动力、新嘉拓自动化、杭可精密、大族激光、国技仪器、万讯自控、轴心自控、华德、吉阳自动化、中集集团、江苏润源等

家电、电器:

美的集团、格力电器、海信集团、创维集团、康佳集团、海尔、TCL集团、新宝电器、奥马冰箱、良信电器、安吉尔集团、松下?万宝、老板家电、奥克斯空调良信电器、华美骏达、万和新电气、科沃斯等

食品、保健品:

香港李锦记(无限极)、太阳神、益海嘉里、思念食品、千味央厨、燕京啤酒、完美(中国)等

医疗、医药:

迈瑞医疗、万孚生物、达安基因、凯普生物、南京基蛋、南格尔生物、康尚生物、兰度生物、康伦生物、帝迈生物、美康生物、是源医学、安健科技、上海复星长征医学、驼人医疗、理邦精密、巨鼎医疗、康缘药业等

化工、新能源:

松井新材料、南玻、上海市环境设计院、新宙邦、厦门钨业、中国风电集团、明阳风电、上海电气风电集团、欣旺达等        

其它行业:

珠海光联、德彩光电、科锐光电、国电南瑞、海兴电力、国立智能、优特电力、瓦特电力、华立科技、中铁电化、泰豪、精伦电气、龙电电气、森源电气、大地和、蒙发利、联友家具、好女人、招商银行等

 

客户评价摘录

 

香港李锦记(无限极)某高管:

非常感谢张老师在项目中的付出和对项目的贡献,有您在项目变得不一样,有您参与的部分我们信心充足、成果更显著、进展更顺利,而且别人啃不动的硬骨头您总是能一马平川踏过去,您的敬业和专业打动我们,让我们信任、让我们放心,所以非常非常感谢您!

达安基因某高管:  

一个真正好的产品并非一蹴而就,需要建立时间壁垒,“十年磨一剑”,这是今年最大的收获,做好产品,专业是基础,市场洞察是灵魂,洞察行业趋势、洞察客户场景,结合起来才能让产品鲜活起来,因为MAP,对做产品我有了更多的期待,非常感谢张老师的指导!            

新宝电器研发部经理:                     

这次的课程非常好,实用性强,感触很深,受益匪浅,对管理的概念我有了新的认知,非常感谢张老师的精彩分享! 

思念食品研发部总监:

听过很多次张老师的课,课程内容充实,实战性强,张老师专业知识储备非常丰富,每次听课都会有不一样的收获,对做产品启发很大! 

星网锐捷研发部经理:

过去两天的培训,对我这样专做产品研发的来说,确实收获很多,对产品选择与开发的侧重取舍帮助很大,也对成本这一块的理解提升到不一样的层面,非常感谢张老师!

 

 

主办单位

 

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

 

收费标准

 

 

听课费用:5980/两天(含两天中餐、指定教材、证书、茶点、税费)

 

 

联系方式

 

 

上课地点:深圳

电 话:021-65210156-811

传 真: 021-65210596

 

授课老师

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