开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《企业培训体系构建与培训管理实务》 2 5200 田胜波 11-12
上海
24-25
上海
17-18
上海
22-23
深圳
17-18
上海
08-9
上海
14-15
上海
23-24
青岛
14-15
成都
20-21
上海
17-18
北京
24-25
上海
14-15
上海
08-9
上海
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 2 3500 钟老师 23-24
广州
20-21
上海
27-28
深圳
25-26
广州
30-31
上海
08-9
深圳
13-14
广州
20-21
上海
27-28
深圳
17-18
广州
24-25
上海
30-31
深圳
26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
29-30
广州
14-15
上海
28-29
深圳
《五维共创式教学(高阶TTT)》 2 4200 专家 28-29
深圳
《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 2 3500 钟老师 26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
14-15
上海
28-29
深圳
《人效提升的六大方向》 1 3980 韩老师 09
北京
23
深圳
《向阿里学OD:战略落地与组织发展实战课》 2 4980 张老师 23-24
深圳
25-26
北京
23-24
上海
《关键团队薪酬绩效激励方案设计与运营(销售+研发+生产+高管)》 2 6800 赵老师 18-19
上海
22-23
深圳
《HR法务实控研修班》 2 3980 专家 17-18
武汉
14-15
广州
02-3
上海
22-23
北京
22-23
深圳
《SPOT团队引导技术》 3 8800 王老师 26-28
广州
14-16
深圳
26-28
广州
22-24
深圳
《“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理》 2 4880 张老师 22-23
深圳
《人效盘点:数字时代人效分析与提升策略》 1 3980 叶老师 08
北京
22
深圳
《人效盘点:数字时代人效分析与提升策略》 1 3980 叶老师 26
上海
21
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4380 庞老师 曾老师 25-26
上海
27-28
深圳
10-11
北京
21-22
上海
26-27
深圳
23-24
北京
07-8
上海
19-20
深圳
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 19
广州
18
上海
16
北京
14
深圳
11
上海
16
北京
13
广州
16
上海
24
成都
22
深圳
12
北京
26
上海
17
广州
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 18
上海
16
北京
14
深圳
11
上海
16
北京
13
广州
16
上海
24
成都
22
深圳
12
北京
26
上海
17
广州
《敏捷•微课开发》 2 4800 吴老师 16-17
深圳
《任职资格管理体系的构建与运用实战训练营》 2 5980 肖老师 16-17
深圳
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 17-19
广州
16-18
上海
14-16
北京
12-14
深圳
09-11
上海
14-16
北京
11-13
广州
14-16
上海
22-24
成都
20-22
深圳
10-12
北京
24-26
上海
15-17
广州
《企业绩效体系两天方案班》 2 4580 蔡老师 17-18
广州
16-17
上海
14-15
北京
12-13
深圳
09-10
上海
14-15
北京
11-12
广州
14-15
上海
22-23
成都
20-21
深圳
10-11
北京
24-25
上海
15-16
广州
《金牌面试官---精准招聘与结构化面试》 2 4600 杨老师 09-10
深圳
21-22
深圳
27-28
深圳
17-18
深圳
28-29
深圳
02-3
深圳
19-20
深圳
24-25
深圳
15-16
深圳
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