| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《新生代年轻员工的激励》 | 1 | 1280 | 高老师 | 27 成都 | |||||||||||
| 《HR如何有效解决调岗调薪、调整工作地点及劳动合同变更中操作实务》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 28 上海 | 11 北京 24 深圳 | 24 深圳 26 上海 | |||||||||
| 《00后优秀人才的选育用留》 | 2 | 4200 | 李老师 | 24-25 广州 | 27-28 深圳 | 20-21 广州 | |||||||||
| 《从人治到法治—企业员工劳动用工管理关系》 | 2 | 4380 | 李老师 | 24-25 长沙 | 25-26 广州 | ||||||||||
| 《EAP-员工心理辅导》 | 2 | 3800 | 唐老师 | 29-30 广州 | |||||||||||
| 《HR必备法律知识及合规风险防控》 | 2 | 4500 | 侯老师 | 14-15 上海 | |||||||||||
| 《“管的了员工，赢得了诉讼”规章制度的7步9控法》 | 1 | 2480 | 李老师 | 16 济南 | |||||||||||
| 《不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧》 | 1 | 2480 | 刘福平 | 26 济南 | 16 烟台 | ||||||||||
| 《劳动法之违纪违规、解除终止、经济补偿》 | 1 | 2000 | 钟永棣 | 16 深圳 | |||||||||||
| 《入职、在职、离职风险控制训练营》+高级人力资源法务师证书班 | 3 | 5200 | 刘老师 曲老师 | 19-21 济南 | 24-26 青岛 | ||||||||||
| 《劳动争议逆袭全流程——证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧》 | 1 | 2480 | 曲老师 | 26 烟台 | |||||||||||
| 《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 | 2 | 4200 | 李老师 | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 | 1 | 2000 | 钟老师 | 15 广州 | |||||||||||
| 《HR必须掌握的200疑难劳动法问题与操作指引》 | 2 | 3680 | 刘老师 | 23-24 烟台 | |||||||||||
| 《员工离职的法律风险防范》 | 1 | 2800 | 专家 | 28 成都 |
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| 《2022最新企业员工关系管理与法律风险防范》 | 2 | 3980 | 李老师 | 15-16 深圳 | 24-25 深圳 | 26-27 深圳 | 21-22 深圳 | 16-17 深圳 |
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| 《企业劳动法规实务指导》 | 2 | 3580 | 张老师 Robert | 17-18 北京 | 24-25 北京 | 07-8 北京 | 21-22 北京 | 23-24 北京 | 16-17 北京 | 21-22 北京 | 18-19 北京 | 19-20 北京 | 27-28 北京 | 14-15 北京 | 15-16 北京 |
| 《薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工》 | 2 | 4800 | 李老师 | 27-28 东莞 | 15-16 广州 |
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| 《关键人才培养与发展：打造企业人才的“聚宝盆”》 | 2 | 5980 | 朱老师 | 11-12 北京 | 22-23 上海 | 16-17 上海 | 09-10 深圳 |
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| 《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 | 3 | 3600 | 钟老师 | 12-14 成都 | 09-11 西安 | 07-9 重庆 | 04-6 大连 | 15-17 北京 | 20-22 厦门 | 03-5 上海 | 08-10 深圳 |
