| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 中国现代医院以DRG病种成本控制为主--绩效考核与管理标准方案制定落地实操高端培训 | 2 | 3298 | 任教授 | 28-29 北京 | 21-22 上海 | ||||||||||
| 人才识别、发展与辅导 | 1 | 2500 | 兰馨 | 23 上海 | |||||||||||
| 胜任力敏捷建模与任职资格体系设计 | 2 | 5280 | 林丽萍 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《胜任力敏捷建模与任职资格体系设计》 | 2 | 5280 | 林老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《人力成本管控与组织人效提升》 | 2 | 5280 | 周老师 | 17-18 上海 | 22-23 深圳 | 20-21 北京 | 24-25 深圳 | ||||||||
| 《以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈》 | 2 | 4800 | 贾老师 | 16-17 上海 | 16-17 苏州 | ||||||||||
| 《组织效能提升：组织诊断与组织设计工作坊》 | 2 | 4980 | 张老师 | 06-7 上海 | |||||||||||
| HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴 | 2 | 4800 | 杨老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| ESG尽职调查 | 2 | 4500 | 王老师 | 25-26 上海 | |||||||||||
| 《TD实战：任职资格体系建设实操落地》 | 2 | 4580 | 白老师 | 18-19 北京 | 08-9 上海 22-23 深圳 | ||||||||||
| 华为的战略执行：组织、人才与文化氛围建设 | 3 | 12800 | 宝老师 | 21-23 上海 | |||||||||||
| 《人力成本管控与组织人效提升》 | 2 | 5280 | 周老师 | 17-18 上海 | 22-23 深圳 | 20-21 北京 | |||||||||
| TTT-完美授课技巧 | 2 | 4500 | 左老师 | 17-18 上海 | |||||||||||
| 薪酬与福利体系建设 | 1 | 2500 | 贾老师 | 06 上海 | |||||||||||
| 以业务为导向的人才管理与人才发展体系 | 2 | 4500 | 兰馨 | 25-26 上海 | |||||||||||
| 《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 21-22 西安 28-29 成都 | 11-12 北京 18-19 厦门 25-26 重庆 | 16-17 上海 25-26 青岛 | |||||||||
| 复盘改进：结构化复盘与绩效改进 | 2 | 4980 | 石老师 | -1 上海 | |||||||||||
| 走进上海宝武与上汽学岗位创新与大国工匠培养之道 | 2 | 6800 | 王老师 | 20-21 上海 | |||||||||||
| 人力资源全系列能力提升 | 2 | 4500 | 贾老师 | 15-16 上海 | |||||||||||
| 经验萃取与案例开发 | 2 | 4980 | 李老师 | 19-20 上海 |
