开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《企业薪酬体系设计与实务》 2 2980 待定 29-30
青岛
《从战略到执行:OKR绩效管理研习班》 2 5200 洪老师 30-31
深圳
20-21
成都
《绩效分析与改进》线上 6 5980 丁老师 19-24
线上
《赢在绩效-绩效管理实务操作特训营》 2 3800 朱老师 14-15
东莞
《战略绩效管理与改进》线上 1 1980 王老师 08
线上
《OKR敏捷绩效管理工作坊》 2 4200 韩老师 01-2
杭州
《供应商开发、评估、选择和绩效考核》 2 4800 沙老师 25-26
青岛
《员工关系管理中的薪酬、绩效管理与成本控制》 2 1680 刘福平 李明勤 23-24
济南
《人才制胜:以绩效为导向的团队人才建设》 2 3800 江老师 18-19
广州
《建立与战略目标一致的绩效体系》 2 2680 待定 17-18
济南
《绩效管理-BSC+kPI+绩效辅导》 2 4580 王老师 17-18
广州
《从管理走向内部绩效顾问——绩效改进六步法》线上 2 3600 曹老师 17-18
线上
《咨询顾问式薪资设计三支柱》 2 5280 闫老师 26-27
上海
16-17
上海
《设计合理的薪酬体系》线上 2 5890 待定 16-17
线上
《绩效分析与改进:从业务问题向业绩成果转化》线上 2 5980 丁老师 07-8
上海
12-13
线上
《“战略转型 业务伙伴”——HRBP转型与赋能训练》 2 3800 张老师 10-11
深圳
《后疫情时代--薪酬绩效设计方案》 2 3800 许老师 10-11
杭州
《绩效突破方案班:共赢绩效激励体系设计》 2 4680 谭老师 27-28
深圳
《“咨询教练式”岗位分析实操技巧》 2 3680 待定 20-21
济南
《“向谷歌学习”——OKR敏捷绩效管理与创新》 2 3800 张老师 11-12
广州
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