人力资源部 岗位课程推荐
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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《工厂KPI量化考核体系建立》 2 4680 杨老师 22-23
北京
25-26
北京
《HR如何成为业务伙伴:HRBP的关键方法和华为实践》 2 4880 刘老师 07-8
北京
29-30
北京
《TTT企业培训师授课技巧七项修炼》 2 3980 范老师 24-25
北京
《Excel在HR中的高效应用》 1 1980 张老师 23
北京
《《新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问》 2 2800 钟老师 17-18
北京
24-25
深圳
01-2
上海
08-9
北京
15-16
深圳
22-23
广州
29-30
上海
02-3
深圳
05-6
北京
12-13
深圳
19-20
广州
《企业精细化培训管理实操》 2 3800 张老师 22-23
北京
《从工作任务到学习内容----微课程的设计与开发技术》 1 1980 王老师 09
北京
《不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧》 1 1980 李老师 08
北京
《360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》 1 1980 李老师 07
北京
《慧眼识人:员工招聘与面试技巧》 1 1980 杨老师 11
北京
《顶层设计—HR战略管理》 1 1800 刘老师 10
北京
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