课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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《人才培养:训战结合的赋能体系建设与学习项目设计》 | 2 | 8800 | 袁老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
《代际领导力——新生代员工柔性管理》 | 2 | 4200 | 马老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
《企业内部经验萃取与课程开发》 | 2 | 4200 | 刘老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
《关键岗位人才盘点与人才梯队建设》 | 2 | 5280 | 元老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
《低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧-HR必备疑难问题及应对》 | 1 | 3500 | 庞老师 | 17 深圳 26 北京 | 22 上海 | ||||||||||
《成为战略伙伴,华为HRBP关键方法与实践》 | 2 | 5980 | 么老师 | 26-27 深圳 | |||||||||||
《向阿里学OD:战略落地与组织发展实战课》 | 2 | 4980 | 张老师 | 20-21 深圳 | |||||||||||
《个人效能提升与组织效能激活》 | 2 | 3800 | 娄老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
《围绕战略构建有战斗力的人才队伍—人才发展和梯队建设》 | 2 | 8800 | 林老师 金老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
组织变革四定:定岗定编定级定薪的策略、方法与实践 | 2 | 6800 | 赵惠颖 | 29-30 深圳 | |||||||||||
《赢在绩效—绩效管理实务操作特训营》 | 2 | 4200 | 王老师 | 29-30 深圳 | |||||||||||
《组织变革四定:定岗定编定级定薪策略、方法与实践》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 29-30 深圳 | |||||||||||
华为HRBP关键方法与实践 | 2 | 5980 | 么春娟 | 26-27 深圳 | |||||||||||
《金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧》 | 2 | 4200 | 李老师 | 15-16 深圳 | |||||||||||
向华为学增长 -- 干部管理与人才梯队建设 | 3 | 16800 | 萧何老师 | 05-7 上海 | |||||||||||
《案力®-教学案例开发与设计》 | 2 | 3800 | 李老师 | 28-29 深圳 | |||||||||||
财务审查合同要点与风险防范 | 2 | 7800 | 专家团 | 14-15 北京 | 19-20 上海 | 14-15 深圳 | |||||||||
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 | 2 | 3500 | 钟老师 | 23-24 广州 | 20-21 上海 27-28 深圳 | 25-26 广州 30-31 上海 | 08-9 深圳 | 13-14 广州 20-21 上海 27-28 深圳 | 17-18 广州 24-25 上海 30-31 深圳 | 26-27 广州 | 02-3 上海 09-10 深圳 29-30 广州 | 14-15 上海 28-29 深圳 |
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《五维共创式教学(高阶TTT)》 | 2 | 4200 | 专家 | 28-29 深圳 |
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《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 | 2 | 3500 | 钟老师 | 26-27 广州 | 02-3 上海 09-10 深圳 | 14-15 上海 28-29 深圳 |