课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
《人效盘点:数字时代人效分析与提升策略》 | 1 | 3980 | 叶老师 | 26 上海 | 21 深圳 |
||||||||||
《薪酬与福利体系建设》 | 1 | 2500 | 贾老师 | 05 上海 | 19 上海 |
||||||||||
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 19 广州 | 18 上海 | 16 北京 | 14 深圳 | 11 上海 | 16 北京 | 13 广州 | 16 上海 24 成都 | 22 深圳 | 12 北京 26 上海 | 17 广州 |
|
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 18 上海 | 16 北京 | 14 深圳 | 11 上海 | 16 北京 | 13 广州 | 16 上海 24 成都 | 22 深圳 | 12 北京 26 上海 | 17 广州 |
||
《校园招聘新攻略与雇主品牌打造》 | 1 | 2000 | 邹老师 | 16 佛山 |
|||||||||||
《校园招聘新攻略与雇主品牌打造》 | 1 | 2000 | 晋老师 | 16 佛山 |
|||||||||||
《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 18 北京 | 15 北京 | 15 北京 | 26 北京 | 24 北京 | 21 北京 | 19 北京 | 23 北京 | 13 北京 | 25 北京 | 15 北京 | 13 北京 |
《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 04 北京 | 08 北京 | 08 北京 | 12 北京 | 10 北京 | 07 北京 | 05 北京 | 09 北京 | 06 北京 | 11 北京 | 01 北京 | 06 北京 |
《KPI的有效设定技巧》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 11 北京 | 08 北京 | 08 北京 | 19 北京 | 17 北京 | 14 北京 | 12 北京 | 16 北京 | 06 北京 | 18 北京 | 08 北京 | 06 北京 |
《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 | 1 | 2000 | 毕老师 | 25 深圳 | |||||||||||
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 22 北京 23 深圳 24 上海 28 广州 | 26 上海 27 深圳 28 北京 | 26 北京 | 28 深圳 27 上海 29 北京 | 14 上海 21 北京 | 18 北京 | 26 北京 27 上海 | 23 深圳 24 上海 | ||||
《企业高潜人才盘点》 | 1 | 1880 | 王老师 | 24 成都 | |||||||||||
《降本提效-精益人力资源管理》 | 1 | 1880 | 李老师 | 24 成都 | |||||||||||
《企业成功的秘诀:打造组织能力的杨三角》 | 1 | 8800 | 杨国安 | 26 北京 | 23 上海 | ||||||||||
《组织质量战略和质量文化管理(精华版)》 | 1 | 2500 | 陶老师 | 21 苏州 | 22 苏州 | ||||||||||
《管理者做绩效辅导师》 | 1 | 3980 | 韩老师 | 17 上海 | 18 上海 | ||||||||||
《关键岗位人才激励》 | 1 | 1980 | 王老师 | 18 北京 | |||||||||||
《管理者做面试官》 | 1 | 3980 | 韩老师 李老师 | 16 上海 | 17 上海 | ||||||||||
《萃取式学习地图—匠艺传承 . 关键岗位人才复制》 | 1 | 1980 | 陆老师 | 14 长沙 15 广州 20 北京 | 17 广州 | ||||||||||
《新生代年轻员工的激励》 | 1 | 1280 | 高老师 | 27 成都 |