☆ 课程特色



☆ 讲师特征



☆ 课程背景

近几年，随着用人单位与劳动者法律意识的提高，每年双方越来越多的把劳动纠纷提交到劳动争议仲裁委员会审理。据不完全统计，劳动争议仲裁委员会受理的案件，企业败诉率高达80%。
2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施，根据该法，会有更多类型的劳动纠纷可以通过司法和劳动行政处理途径进行处理。面对这一局面，企业该如何应对，该采取哪些措施来规避种种法律风险，是用人单位当前急需掌握的；同时，在过去法律法规规定下一些普遍性的劳动争议案件的处理方式、审判结果，也会因为新法的实施而与以前有不同的处理方式、审判结果。这些，也将是新法下用人单位应关注的焦点之一。
本课程将结合大量的案例使学员掌握，过去雇佣双方纠纷案件的处理在新法实施之后会有什么变化，作为用人单位需要注意哪些方面的细节，应掌握哪些处理的技巧，以避免因为新法的实施而大量增加劳动争议的发生。

☆ 参加人员

各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员参加。

☆ 课程目标

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☆ 课程大纲

一． 案例分析


   ★ 工资争议案件

   ★ 工伤争议案件

   ★ 劳动合同订立争议案件

   ★ 劳动合同变更争议案件

   ★ 劳动合同终止和解除争议案件

   ★ 女工三期争议案件

   ★ 竞业禁止争议案件

   ★ 辞职争议案件

   ★ 。。。。。。。。。。


二．关于用人单位应当支付经济补偿金问题


   ★ 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形

   ★ 用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形

   ★ 用人单位支付经济补偿金的标准

   ★ 用人单位支付经济补偿金的时间



三．企业应谨慎处理的一些情况


   ★ 工资标准的确定

   ★ 试用期的约定

   ★ 调整工作岗位

   ★ 绩效考核与末位淘汰

   

☆ 授课讲师

梁 先生


法学硕士，著名劳动法与员工关系管理专家，师从我国著名劳动法学家、《劳动合同法》起草组组长常凯教授。中华英才网专家团成员；北京劳动仲裁网首席律师、合伙人。


自2002年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件近700件（包括个人、企业），涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地，对各地劳动地方法规有较深的了解，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验，并被邀参与《最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释》的起草工作，受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问。并长期受邀作为讲师，对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。受湖南省人事厅邀请，对该省人事争议仲裁委员会仲裁员进行培训。接受过凤凰卫视、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家媒体的采访，并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。


梁先生为以下客户提供过顾问或内训服务（公开课客户不在下列内）：


可口可乐、海尔集团、SONY（中国）、摩托罗拉（中国）、PHIL

☆ 主办单位



☆ 学习受益



☆ 收费标准

980元/天/人，

新《劳动合同法》解读及企业应对策略和《新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析》两天课程优惠价1800元/两天/人，（包括教材资料费、午餐、茶点等）

☆ 联系方式

上课地点：上海－深圳
联 系 人：(Kathy)周青

电 话：021-65214838*805或811

传 真: 021-65210596

公司网站：www.free863.com

E-mail: peixun@free863.com

听课费用：980元/天/人（包括教材资料费、午餐、茶点等）