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《病假、医疗期、“三期” 员工管理技巧与风险控制》

《病假、医疗期、“三期” 员工管理技巧与风险控制》

Start time:2016 Course duration: 6
Lecturer:张老师 Course price:¥1980
Days:1
Course location:北京
Professional Classification:企业经营类:危机风险管理
Category:
Job classification:
Keyword:
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Course plan

City Days Price January February March April May June July August September October November December
北京 1 198016-16

Background and goals

Suitable people overview

main content

-------2016年12月16日 (北京)

 

 

课程背景

 

日常工作中没有任何异常,突然称精神抑郁了,拿出一张病假证明要求休假;刚刚开始怀孕事假、病假申请不断,人在公司心休假,消极怠工、敷衍了事……业务意见大,处理不当争议升级,甚至对簿公堂。“泡病假”、病假工资结算、医疗期等问题长期困扰

 

参加人员

 

企业全体员工

 

课程大纲

 

一、病假、三期管理的常见误区

 

1、医疗期内绝对不能解除

2、试用期内患病不能解除

3、三期员工绝对不能解除

4、未及时提供病假证明属于旷工

5、病假、三期管理照搬法律规定

 

二、病假管理的疑难问题及风险控制

 

1、病假与医疗期的区别及联系

2、如何准确计算医疗期

3、病假期间工资待遇的计发

4、医疗期内劳动合同到期的员工如何处理

5、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”

6、医疗补助费支付条件和支付标准

7、企业病假福利和病假待遇制度设计管理技巧

 

三、管理的疑难问题及风险控制

 

1、生育政策放宽的背景与影响

2、员工休假与公司管理的权衡

3、“三期”特殊休息休假与风险控制

4、三期管理中的常见疑难问题分析与风险控制

5、三期管理制度设计管理技巧 

 

四、经典案例分享与互动

 

主办单位

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

上海慧融人力资源管理咨询有限公司

 

欢迎浏览:http://www.hrhrmc.com   了解更多人力资源类课程信息!

 

授课讲师

 

张老师

 

国内实力派劳动法与员工关系管理专家。

中国人力资源开发研究会、中国四达特聘讲师

擅长于离职员工、问题员工的管理工作。

 

曾服务过的部分客户:

 

中煤集团、中国南车、中国北车、中国五矿、现代、中联实业、美邦药业、中医药大学、中国四达、华鼎集团、信元物业、华远地产、正大集团等数百家国内知名企业提供员工关系管理咨询、培训、顾问服务。

 

主办单位

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

上海慧融人力资源管理咨询有限公司

 

欢迎浏览:http://www.hrhrmc.com   了解更多人力资源类课程信息!

 

收费标准

 

听课费用:1980/人(含培训费、资料费、午餐、税费等)

 

联系方式

 

上课地点:北京

电 话:021-65210156-809

传 真: 021-65210596

 

Instructor

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