开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《行动学习—打造高绩效团队工作坊》 2 4200 石老师 27-28
济南
《绩效面谈--复盘与纠偏》 2 4200 张老师 27-28
杭州
《金牌面试官--高效招聘与精准面试法》 2 3800 丁老师 19-20
上海
21-22
上海
15-16
深圳
16-17
上海
20-21
深圳
17-18
上海
29-30
上海
26-27
上海
21-22
深圳
《薪酬体系设计实务》 1 3500 王老师 25
深圳
13
上海
10
北京
22
深圳
26
成都
09
上海
16
广州
21
北京
25
深圳
《TTT - 培训师的培训》 2 5280 待定 16-17
上海
06-7
北京
03-4
上海
14-15
成都
27-28
北京
29-30
苏州
09-10
上海
23-24
成都
15-16
北京
《绩效管理与年度面谈》 2 4880 待定 13-14
成都
27-28
北京
03-4
上海
02-3
北京
23-24
成都
《最新版劳资法务指南》 2 4280 待定 07-8
上海
07-8
北京
23-24
上海
《非人力资源经理的人力资源管理》 1 1600 丁老师 21
佛山
《源自华为与BAT的组织发展OD实践》 2 5980 程老师 03-4
上海
20-21
深圳
《经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升》 2 7980 穆老师 21-22
北京
20-21
北京
《企业灵活用工全攻略》 2 4980 洪老师 26-27
上海
14-15
北京
11-12
深圳
20-21
上海
17-18
北京
19-20
深圳
《设计合理的薪酬体系》 2 5680 待定 18-19
北京
09-10
上海
03-4
成都
01-2
上海
21-22
北京
18-19
上海
14-15
成都
17-18
北京
《员工非自愿离职面谈技巧》 1 2680 待定 10
上海
22
北京
18
上海
16
北京
《向华为学习:HRBP工作方法与实践-成为业务战略合作伙伴》 2 4800 刘老师 19-20
深圳
21-22
上海
04-5
北京
20-21
深圳
24-25
上海
12-13
北京
《基于3P的薪酬体系建立》 2 4980 李老师 19-20
深圳
21-22
上海
04-5
北京
20-21
深圳
24-25
上海
12-13
北京
《关键人才的培养与激励》 1 2300 蔡老师 23
深圳
20
上海
07
广州
《《重新定义绩效管理》——OKR敏捷化创新与变革实战》 2 4980 姚老师 22-23
上海
05-6
北京
03-4
深圳
28-29
上海
11-12
北京
18-19
深圳
23-24
上海
06-7
上海
人才驱动:基于岗位的员工胜任能力体系建设 2 3980 汪老师 10-11
深圳
06-7
广州
《TTT - 课程的设计和开发》 1 2880 待定 11
上海
29
北京
03
成都
04
上海
10
成都
22
北京
《人力资源经理》 2 6998 待定
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