| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《企业绩效管理体系搭建实操班》 | 1 | 3600 | 周老师 | 19 济南 | 26 青岛 | 22 青岛 | |||||||||
| 《入职、在职、离职风险控制训练营》 | 3 | 5200 | 曲靖 刘福平 | 22-24 青岛 | 17-19 烟台 | 16-18 济南 | |||||||||
| 《HR合规工作坊-核心制度表单体系搭建》 | 2 | 3980 | 曲靖 刘福平 | 20-21 青岛 | 11-12 济南 | 18-19 烟台 | |||||||||
| 《企业人力资源合规盘点方法和优化实务》 | 1 | 2480 | 曲靖 刘福平 | 17 烟台 | 21 济南 | ||||||||||
| 《“管的了员工，赢得了诉讼”规章制度的7步9控法》 | 1 | 2480 | 李老师 | 16 济南 | |||||||||||
| 《不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧》 | 1 | 2480 | 刘福平 | 26 济南 | 16 烟台 | ||||||||||
| 《入职、在职、离职风险控制训练营》+高级人力资源法务师证书班 | 3 | 5200 | 刘老师 曲老师 | 19-21 济南 | 24-26 青岛 | ||||||||||
| 《“入在离”风险控制训练营5.0精华版》 | 3 | 2980 | 李明勤 刘福平 | 24-26 济南 | |||||||||||
| 《员工关系管理中的薪酬、绩效管理与成本控制》 | 2 | 1680 | 刘福平 李明勤 | 23-24 济南 | |||||||||||
| 《建立与战略目标一致的绩效体系》 | 2 | 2680 | 待定 | 17-18 济南 | |||||||||||
| 《“咨询教练式”岗位分析实操技巧》 | 2 | 3680 | 待定 | 20-21 济南 | |||||||||||
| 《关键人才选拔培养与激励》 | 2 | 3680 | 待定 | 15-16 济南 | |||||||||||
| 《人才管理与继任者计划》 | 2 | 2980 | 待定 | 15-16 济南 | |||||||||||
| 《打通组织信息通道-报联商实战提升》 | 2 | 3680 | 待定 | 25-26 济南 | |||||||||||
| 《“人才驱动业务”——人才盘点的关键方法与继任计划》 | 2 | 3680 | 张老师 | 18-19 济南 | |||||||||||
| 《关键岗位的最佳实践萃取》 | 2 | 3680 | 待定 | ||||||||||||
| 《实战型战略绩效顶层设计》 | 1 | 1980 | 周老师 | 04 济南 | |||||||||||
| 《“入在离”风险控制训练营5.0精华版》 | 3 | 2699 | 李老师 刘老师 | 19-21 烟台 | 23-25 济南 | 20-22 济南 | |||||||||
| 《入职、在职、离职管理与风控实战训练营》 | 2 | 2999 | 刘老师 | 24-25 济南 | 26-27 烟台 | 23-24 济南 | |||||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 特价1980 | 李老师 | 26-27 济南 |
